【1300～1650万円】コンプライアンス

【求人No NJB2411232】
海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化のため、以下の業務を担っていただきます。
・コンプライアンスにかかる会議体の運営
・重要法令（独占禁止法、個人情報保護法（情報セキュリティ含む）、贈収賄防止関連法、インサイダー取引防止関連法等）の最新状況を踏まえた社内規程類の整備・運用およびこれらの研修の実施
・グループ役員コンプライアンス研修の企画・実行
・内部通報制度の整備・構築・運用
・海外拠点に対するコンプライアンス活動の支援（規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等）
・グループ会社のコンプライアンス活動の実態把握・改善提案・支援
・M Aにかかるコンプライアンス分野のPMI対応
・従業員のコンプライアンス意識調査およびその結果を踏まえた改善検討・実行

【必須要件】
以下の（１）、（２）の両方の条件を満たす方。
（１） 企業の法務・コンプライアンス部門等において、 責任者または主担当 として、コンプライアンス施策の企画・推進を担当した経験を有すること 。
　 ※法律事務所・監査法人・コンサルティング会社等におけるGRC関連のアドバイザリー・コンサルティング業務経験も可。

（２）以下のコンプライアンス関連業務のうち、 責任者または主担当として、以下（１）～（６）の複数の実務経験（目安：通算5年程度）を有すること。
　 （１）独占禁止法、個人情報保護法、贈収賄防止、インサイダー取引防止等の重要法令に関するルールの構築、展開、運用（周知活動を含む）
　 （２）コンプライアンス研修の企画・実施
　 （３）内部通報制度の構築または運用
　 （４）海外拠点に対するコンプライアンス活動の支援 （規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等）
　 （５）コンプライアンス意識調査等を通じた実態把握、課題分析・改善施策の検討・実行
　 （６）その他、上記に類するコンプライアンス関連業務全般

【歓迎要件】
・ロジカルに物事を整理することができる方
・迅速かつ的確な文書作成能力を有する方
・各種プロジェクトマネジメント等、高度かつ複雑な業務を統合して管理・推進可能な方
・英語で海外拠点・事業所等と円滑にコミュニケーションを取れる方
（目安：TOEIC 700～800点。会話によるコミュニケーションが可能な方は尚可。）
・内部通報案件における調査・報告の実務経験を有する方

【保有資格】
以下の資格を保有の方は歓迎
・法曹資格（日本法・外国法弁護士いずれも可）
・公認不正検査士（CFE）
・公認内部監査人（CIA）
・国内外MBA