＜海外事業部＞M&Aアドバイザー☆英語力を活かせる☆成長できる仕事

＜会社概要＞
国内で深刻化する後継者不在による中小企業の廃業危機に対し、M&Aを用いた事業承継で企業の存続と従業員の雇用を守るM&A仲介事業を行っています。
経営者の重要な意思決定をサポートする社会的意義の大きなビジネスです。
国内の多くの市場が停滞・縮小傾向にある中、M&A市場は右肩上がりの成長を続けており、過去最高件数を記録するほど拡大しています。
この国内でもっとも伸びている市場で、社会貢献を果たしながら自身の市場価値を高められる環境です。

＜仕事内容＞
後継者不在という社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。高い営業力や調整力、交渉力、財務、税金、法律などの知識を身につけ圧倒的に成長でき、成果を出せばその分稼げる実力主義の仕事です。

■具体的な業務内容
・後継者不在という日本の社会問題を解決するM&A仲介事業のアドバイザー業務
・高い営業力や調整力、交渉力を活かした、オーナー経営者への大きな意思決定の促進
・業界への深い理解や財務、税金、法律などの知識を用いた事業承継のサポート

■本ポジションの魅力
・海外事業部の法人部ポジションでの採用で、新設の部署となるため裁量権大きく業務を行える
・主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行い、勤務地は東京本社となる
・ビジネスでの英会話経験は不要だが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジション
・海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能
・PEファンドや銀行との折衝も多く、アカデミックな知識を早期に取得することが可能
・海外経験豊富なメンバーが在籍しており、海外経験がなくとも手厚いフォローのもとマッチングを行える

■社風
・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍し、切磋琢磨しながら成長できる環境
・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い

＜給与＞
想定年収（未経験者）420万円～
経験者はこれまでの実績に応じて相談

＜福利厚生＞
社会保険完備
交通費支給
資格取得補助制度
社員表彰制度
予防接種等
確定拠出年金制度　他

＜応募資格＞
■営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
（営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可）
■英語への抵抗感のない方
■大卒以上
■転職回数：2回程度まで
■日本語ネイティブ
■年齢：第二新卒～35歳以下
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

＜歓迎要件＞
■中小企業オーナー向けの営業経験
■ビジネスでの英会話がスムーズにできる方