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| 採用企業 | A-Gold株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
職務内容:
1.日本法人の設立・変更・解散および日常のコンプライアンス業務を統括する
2.各種事業許可・免許の申請、更新および関連コンプライアンス事項をフォローアップする
3.主に日本の法律事務所、行政書士、司法書士その他の専門事務所と連携し、関連事項の完了を調整・推進する(本人が申請手続きを直接行う必要はない)
4.会社の日常法務業務(契約書・協定書その他の法律文書の審査)を担当し、法律・コンプライアンス上のリスクを特定する
5.行政機関の検査・調査その他のコンプライアンス事項をフォローアップし、外部専門機関を調整して対応策を提供する
6.法務・コンプライアンス事項の進捗を監督し、重要リスクと対応状況を経営層へ適時報告する
7.チームの日常管理および部門間調整を担当し、関連事項の実現を推進する
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| その他言語 | 中国語: 北京語 - ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
応募資格:
1.日本企業での法務・コンプライアンスまたは関連業務3年以上
2.契約審査の実務経験があり、一般的なビジネス契約の主要な法的リスクを識別できること
3.日本の法人設立、事業許可、基本コンプライアンス手続きに精通していること
4.法律事務所、行政書士、司法書士などの外部専門機関との連携実務経験を有すること
5.優れたプロジェクト統括、リスク判断、コミュニケーション調整、上位報告能力を有すること
6.中国語・日本語が流暢で、業務言語として使用できること
7.外資系企業、ホテル・サービス業界での経験者を優先
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他 |