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人事マネージャー
| 採用企業 | Ａ－Ｇｏｌｄ株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
職務内容
1. 日本市場における新規法人顧客の開拓および既存顧客との長期的なリレーション構築を担当する。
2. クライアントの採用戦略や人材ニーズを理解し、エグゼクティブサーチおよび採用コンサルティングサービスを提供する。
3. 商談、採用要件のヒアリング、案件管理、プロジェクト推進から採用成功まで一連のプロセスを担当する。
4. リクルートメントコンサルタントと連携し、高品質な採用サービスを提供するとともに、顧客満足度の向上に貢献する。
5. 新たなビジネス機会を創出し、顧客基盤の拡大および事業成長を推進する。
6. 日本市場向け人材紹介事業の立ち上げに参画し、業務プロセスや顧客管理体制の構築・改善に貢献する。
応募資格
1. 日本国籍を有し、日本語を母国語レベルで使用でき、英語または中国語でビジネスレベルのコミュニケーションが可能な方。
2. 人材紹介（エグゼクティブサーチ）または採用コンサルティング業界で5年以上の実務経験を有する方。
3. 法人営業、新規顧客開拓およびアカウントマネジメントの実績を有する方。
4. コンサルティング力、交渉力、コミュニケーション能力およびプロジェクトマネジメント能力に優れた方。
5. 日系企業またはグローバル企業への採用支援経験をお持ちの方を歓迎します。
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | エグゼクティブ・経営幹部レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50％程度) |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| その他言語 | 中国語： 北京語 - 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 人材紹介 |
