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HRBP
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 副業OK 残業少なめ フレックスタイム制募集要項
The role will be covering multiple areas of HR including HR operations:
-Talent acquisition, HRBP, Labor law, talent development, Employee lifecycle (On boarding, to off boarding)
✅ End-to-end ownership across talent acquisition and talent development
✅ Exposure to multiple business units and leadership teams
✅ Direct involvement in organizational transformation and change initiatives
✅ Opportunity to shape leadership capability and future talent pipelines
✅ High visibility and impact within the organization
- Size in Japan: 200 employees
- Office: Kamiyacho
- Hybrid with flex time (4 days office a week)
- HR Size: 5 people
- Report Line: Japan HR Head
- Budget: 12M
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
Key requirements include:
- 5+ years of HR experience
- Strong recruitment and talent acquisition background (new grads and mid career)
- Talent Management and Leadership Development experience
- Business-level English and native-level Japanese
- Ability to influence stakeholders and work closely with senior leaders
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
| 業種 | その他（メーカー） |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
