【ヘルスケア部長職】事業成長を支える品質保証体制の構築・強化をリード｜創業100年以上の原薬メーカー

【この仕事のやりがい・働く魅力】
＼第二の柱となる成長事業を牽引！／
ヘルスケア事業の拡大に伴い、品質保証体制のさらなる強化を進めています。
部門の成長と確かな品質づくりを主導するやりがいを感じられる環境です。

  ＼原薬メーカーならではの技術力！／
医薬品原薬製造で長年培った厳格な品質管理基準と高い技術基盤をサプリメント事業に展開しています。他社サプリメントメーカーと差別化された強い信頼性のもと、質の高い品質保証体制を構築できます。

  ＼DX・新システム導入でスマートな業務基盤へ！／
新たな基幹システムの導入により、工程・スケジュールの標準化と合理化が進んでいます。人起因のミスを減らし、本質的な品質改善や組織づくりに集中できる環境です。

【募集背景】
ヘルスケア事業の拡大と組織体制強化に伴う募集です。
現在、本部長が兼務している品質保証マネジメント機能を独立させ、組織の第二の柱へ成長させるため、品質保証部長として自発的に活躍いただける方を増員募集します！  

【具体的な業務内容】
健康補助食品・サプリメント領域における品質保証部門の統括および体制構築をお任せします。
・GMPおよびHACCPに準拠した品質保証体制の構築・維持・改善
・管理文書、規格書、手順書の作成・管理および品質マネジメントシステム運用
・食品衛生法や機能性表示食品制度等への法令対応および製品表示・広告の適正確認
・行政・顧客・認証機関等の各種監査対応およびサプライヤー・委託先監査
・クレーム原因分析、CAPA（是正措置）の推進などの品質リスクマネジメント
・品質保証部門（QA・QC・学術等）の組織マネジメントおよび製造・営業等の他部門との連携  

【入社後の業務イメージ・教育体制】
まずはヘルスケア本部長からの引き継ぎを進めながら、現在の製品ラインナップや品質管理体制を把握していただきます。既存メンバー（QA・QC・学術研究担当）の状況を把握し、強みを生かしたチームビルディングと新システムの運用定着を進めていきます。  

【今後のキャリアパス】
品質保証部長として組織を統括しつつ、経営層と現場の橋渡し役として「守り」だけでなく「攻め」の品質保証体制を確立していただきます。将来的には事業の成長にダイレクトに貢献するバックオフィスのコアリーダーとして、高度なマネジメントキャリアを築いていただけます。  

【働きやすい環境】・温かくアットホームな風土：全社員の顔がわかる落ち着いた組織規模で、お互いに助け合い誠実に業務に取り組める環境です。・自分らしい働き方を実現：週1回のリモートワーク活用や産育休取得実績など、ワークライフバランスを重視して長期的に活躍できます。

入社後6か月間は試用期間として契約社員での雇用となります。
期間中の給与・勤務条件に変更はありません。
※試用期間終了後、双方合意のもと正社員へ登用予定です。直近2年間で入社された方は全員、正社員登用されています。

＜必須要件＞
・食品・健康食品・医薬品いずれかの品質保証経験（3年以上）
・ＧＭＰまたはＨＡＣＣＰの運用経験
・マネジメント経験（課長以上またはそれに準ずる経験、5名以上）
・法規制（食品衛生法、表示関連）の基礎知識

＜歓迎要件＞
・健康補助食品業界経験
・機能性表示食品の届出・運用経験
・健康補助食品ＧＭＰ、ISO22000、FSSC2200等の認証対応経験
・薬機法・景表法に関する知識
・工場監査対応経験（県薬務課、保健所、認証機関、顧客等）