ARグラス市場を立ち上げるグローバルサプライチェーンマネージャー候補募集

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• ARグラスの製造体制をゼロから構築し、調達・製造・品質・物流を統括
• 世界を舞台に次世代デバイスの市場形成を担い、経営層として事業成長を牽引
• 技術・ビジネス・国際戦略を横断し、海外CxOと戦略的パートナーシップを構築
• フルフレックスや週3日までの在宅勤務、借り上げ社宅など柔軟な環境を整備

【業務内容】

• 全社の事業戦略と連動したサプライチェーン戦略の策定・実行
• ファブレス製造体制における中長期的なパートナー戦略と運営体制の構築
• 調達・製造・品質・物流に関する全体マネジメントおよびKPI設計
• 各事業部と連携し、製品開発・スケーリング・事業成長をサプライチェーンの側面から推進
• コスト最適化、サプライリスク対応、BCP体制整備
• 製造・材料パートナー企業の経営層と直接の信頼関係を構築し、中長期戦略に基づくアライアンス・共同開発を推進
• M&A、JV、資本業務提携などを含む戦略的パートナーシップの構想と実行
• 組織構築と人材マネジメント（人材採用・育成・制度設計）

■募集背景：
台湾・中国のビジネスの需要の増大による事業拡大のため。

■このポジションの魅力：

• 世界を舞台に、次世代の情報端末であるARグラスの製造体制をゼロから構築できる
• 経営層および主要パートナーのCxOクラスと直接対話し、戦略に基づいた関係性を構築できる
• 経営メンバーとして意思決定に関与し、事業成長に大きな影響を与えることができる
• 技術・ビジネス・国際戦略を横断的に担うポジションで、極めてダイナミックな経験が可能

■当社について：
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラスのキーコンポーネント、「ウェイブガイド（ARグラスの映像を表示させるレンズ部分の基幹部品）」の開発・製造・販売、およびリファレンスデザイン（ARグラス完成品）の提供を行っています。

＜独自のビジネスモデル＞
ARグラスの中核部品である「ウェイブガイド」単体の供給と、それらを搭載した「リファレンスデザイン」の提供という、顧客の開発フェーズに応じた柔軟なソリューションを展開しています。
＜ファブレス体制による垂直統合型開発＞
製品・光学設計および製造プロセスの開発といった、高付加価値領域に特化し、製造については国内外のパートナー企業と連携する「ファブレス型」の事業構造を構築。
＜商用レベルのリファレンスデザイン＞
顧客の製品評価や導入検討、さらには最終製品化までを見据えた、高精度な商用仕様の完成品を提供。AR市場の社会実装を加速させています。

また、当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月

【給与】
年収：800万円～1,300万円　
（内訳）
基本給：460,000円＋固定残業手当45時間分173,000円～
基本給：780,000円＋固定残業代45時間分285,000円　程度

【就業時間】
フルフレックス（コアタイムなし）

【勤務地】
東京都港区六本木4-8-6　パシフィックキャピタルプラザ5F
■アクセス：六本木駅 徒歩3分 / 六本木一丁目駅 徒歩10分
■受動喫煙対策：屋内禁煙 (敷地内禁煙）
■出張：あり（出張先：台湾or中国／出張頻度：2週間に1回）　
■勤務形態：ハイブリッドワーク（入社後半年間は在宅勤務週2日まで可、その後は週3日まで在宅勤務可）

【休日休暇】

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制(土日祝)
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社初日から3日、3ヶ月後に追加7日付与）
• 特別休暇
• 育児休業
• 慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• インフルエンザ予防接種補助
• 借り上げ社宅制度(借り上げ社宅制度)
• シャッフルランチ制度（会社がランチ代を負担）
• ハイブリッドワーク（入社後半年間は在宅勤務週2日まで可、その後は週3日まで在宅勤務可）
• 支給PCは選択可(Mac/Windows)
• 服装、ヘアスタイル自由

【必須要件】

• サプライヤー経営層（CEO/CFO/COO等）との直接交渉・関係構築の実績（数年程度）
• エレクトロニクス製品領域での5年以上のグローバルサプライチェーン経験
• 製品開発から量産・オペレーションまで一貫して関わった経験
• チームマネジメント経験
• ビジネスレベル以上の英語力（海外CxOと対等に交渉・議論ができる水準）

【歓迎要件】

• 経営層（取締役、CXO陣）と連携し、経営に対してインパクトを出した経験
• M&AやJV等の事業提携の構想・実行経験
• グローバルマルチカルチャー環境での調整・リーダーシップ経験
• ESG/地政学リスク等を考慮したSCM構築経験
• スタートアップやテック業界でのハンズオンな事業推進経験
• ビジネスレベルの中国語

【求める人物像】

• 自走力がある方（指示待ちではない）
• 自ら課題・解決策・アクションをセットで生み出せる当事者意識を持っている方
• チームワークを大事にできる方
• 今までのやり方にとらわれず、アンラーンをして自分をアップデートできる方
• 高い目標に対し、何が何でもやり抜く執念を持つ方
• 変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性がある方
• ルールや体制が100%整っていないベンチャー環境を楽しみ、部署間の落ちたボールを自発的に拾える方