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| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
~~概要~~
新しい保険商品の導入プロジェクトを、規制対応・システム導入・テスト・ローンチまで、実行フェーズをエンドツーエンドで牽引していただくポジションです。
商品の仕様を確かなオペレーションへと落とし込みながら、ビジネス・アクチュアリー・コンプライアンス・テクノロジーなど社内の幅広いステークホルダーを巻き込み、着実にローンチへと導いていくことが、このポジションの中心的な役割です。
グローバルに事業を展開する大手保険グループの一員として、ネットワークや知見も活かしながら、日本における新商品をご自身の手で形にしていける機会となります。
お客さまが夢や目標を実現できるよう、共に新しい仕組みを作ってくれる仲間を求めています。
~~職務内容と責任~~
● 生命保険商品の新規開発・導入プロジェクトを、商品設計から規制当局の承認取得、システム導入、テスト、商品ローンチまで一気通貫でリード
● ビジネス、プロダクト、オペレーション、コンプライアンス、アクチュアリー、テクノロジーなど、複数部門が関わる大規模プロジェクトのマネジメント
● プロジェクトのスコープ・スケジュール・予算・リスク・課題・依存関係、およびステークホルダーとのコミュニケーションの管理
● ビジネス要件定義、ソリューション設計レビュー、SIT(システム統合テスト)、UAT(ユーザー受入テスト)、本番リリースに関する活動のリード
● 社内の複数チームおよび外部ベンダーとの調整を行い、事業目標と納期の両立を確保
● 経営層向けステータス報告、ステアリングコミッティ資料、意思決定資料の作成を含むガバナンス・レポーティング業務の推進
【この仕事の魅力】
● 洗練されたグローバル基準の仕組みを土台に、ゼロから体制を整える負担なく、より大規模で複雑な商品導入の意思決定に集中できる
● 現職で培ってきた経験を、より規模・複雑性の大きいグローバル大手のフィールドで試し、キャリアの代表実績として更新できる
● 経営層向けの報告・意思決定資料の作成を通じて、事業の意思決定に近い距離で関与できる
~~求められるコンピテンシー~~
● リーダーシップ・チームマネジメント
● 戦略立案・実行力
● リスク・課題管理
● ステークホルダーエンゲージメント・影響力
● 意思決定・問題解決力
● チェンジマネジメント
● 経営層向けコミュニケーション
● 部門横断的なコラボレーション
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
~~応募条件と資格~~
● 生命保険業界または金融サービス業界において、保険商品開発・商品導入プロジェクトをリードしたプロジェクトマネージャーとしての実績
● 商品設計、規制承認、システム導入、テスト、商品ローンチに至る保険商品ライフサイクル全体への深い理解
● ビジネス、プロダクト、オペレーション、コンプライアンス、アクチュアリー、テクノロジーなど複数部門が関わる大規模かつ部門横断的なプロジェクトのマネジメント経験
● プロジェクトのスコープ・スケジュール・予算・リスク・課題・依存関係・ステークホルダーコミュニケーションを管理する能力
● 契約管理、アンダーライティング、契約保全、保険金請求関連の連携を含む、保険基幹システムおよび業務プロセスに関する高い知識
● ビジネス要件定義、ソリューション設計レビュー、SIT、UAT、本番導入活動をリードした経験
● 社内の複数チームおよび外部ベンダーとの調整を行いながら、事業目標と納期を両立させる能力
● 経営層向けステータス報告、ステアリングコミッティ資料、意思決定資料の作成を含む高いガバナンス・レポーティング経験
● 保険商品の開発・導入に適用される規制・コンプライアンス要件に関する知識
● 優れたステークホルダーマネジメント力、交渉力、ファシリテーション力、コミュニケーション力
~~歓迎条件~~
● 新しい生命保険商品のローンチを実現した経験
● 保険商品のコンフィグレーション、契約管理プラットフォーム、デジタル販売チャネルに関する知識
● アジャイル、ウォーターフォール、またはハイブリッド型のプロジェクト推進環境での経験
● PMP、PRINCE2、または同等のプロジェクトマネジメント資格
● グローバルかつ多文化な環境での就業経験
~~言語要件~~
● 英語:ビジネスレベルの読み書き・会話力
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |