本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーステートメントをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーステートメントをご覧ください。
| 採用企業 | KPay Japan 株式会社 |
| 勤務地 | 福岡県, 福岡市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250万円 ~ 600万円 |
KPayについて
KPay Group(KPay)は、アジア太平洋地域で急成長を遂げているフィンテック企業の一つです。「シンプル・シームレス・スマート・セキュア」なテクノロジーソリューションを通じて、あらゆる規模の企業の成長を支援しています。
現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、100,000以上の加盟店にサービスを提供しています。財務管理・業務運営・デジタルトランスフォーメーションを統合したワンストッププラットフォームを構築し、企業の成長と事業の可能性を広げています。
2024年には、シリーズAラウンドで5,500万米ドルの資金調達を実施し、同年の世界の決済分野におけるシリーズA調達額として過去最高を記録しました。
また、2026年には、CNBCとStatistaが選出する「World's Top Fintech Companies 2026」に選出されたほか、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する「グッドデザイン賞2026」を受賞しました。
アジア太平洋地域では、2025年に「Forbes Asia 100 to Watch 2025」に選出され、「Asia FinTech Awards」において「PayTech of the Year」を受賞しています。さらにシンガポールでは、LinkedInの「Top Startups 2026」において第1位に選出されたほか、Tech in AsiaとStatistaが発表する「Singapore's Top FinTech Companies 2026」にも選ばれています。
仕事内容
【2027高卒・大卒】FinTech法人営業|次世代リーダー採用|月給25〜50万円+毎月インセンティブ
研修制度
営業経験や業界知識は必要ありません。
入社後は段階的な研修プログラムを通じて成長していただきます。
1週目
2~4週目
2ヶ月目~
3ヶ月目以降
研修後も先輩社員が継続してサポートします。
キャリアパス
成果と成長次第でスピード昇格が可能です。
STEP1
Business Development
入社
営業基礎を習得し担当エリアで成果を出す
STEP2
Senior Business Development
6ヶ月~1年目
安定成果・後輩指導
月給 UP + 役職手当
STEP3
Business Development Manager
2年目~
チームマネジメント
エリア戦略立案
KPI管理
将来的には営業部長・事業責任者・経営幹部へのキャリアも可能です。
KPayで働く魅力
勤務時間:
フルフレックス制
直行直帰・残業少なめ
標準労働時間8時間(昼休憩1時間)
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、条件の変更なし)
※2027年4月入社予定
給与詳細
休暇・休日
一律手当
待遇・福利厚生
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接(採用担当)
↓
二次面接(マネージャー担当)
↓
内定
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブレベル |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
求める人材
必須条件
歓迎する人物像
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250万円 ~ 600万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日125日 |
| 業種 | その他(金融) |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |