【物流センター(DC)】チームリーダー ◆入出荷・在庫管理/現場スタッフのマネジメントを担う ◆米国系外資メーカー

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 物流センターの運営を担うリーダーポジション！入荷・出荷・在庫管理、スタッフマネジメントまで幅広く携われる
• 物流・倉庫管理の経験を活かせる！新体制に伴う増員募集で、業務改善にも主体的に取り組める
• 英語力を活かせる！米国系グローバルメーカーで、海外とのやり取りにも携われる
• 年休124日・残業少なめ・転勤なし！経験を活かして、長期的にキャリアを築ける環境

ポジション概要
物流センターの日々のオペレーションを管理・監督し、入荷・出荷業務、在庫精度、生産性、安全性、サービス品質の向上を推進していただくポジションです。

＜主な業務内容＞

• 入荷、ピッキング、梱包、出荷、運送会社への引き渡し等の現場管理
• 業務量・優先順位・出荷締切に応じた人員およびリソースの配置
• 在庫管理、ロット・シリアル管理、サイクルカウント、在庫差異の調査・是正
• 日々の業務計画、進捗・生産性の管理およびボトルネックの改善
• 現場スタッフへの業務指示、教育、コーチング、シフト間の引き継ぎ
• QA部門と連携した検査、隔離品、品質問題への対応
• 安全・品質・在庫精度・出荷精度・納期遵守率・生産性等のKPI管理
• オペレーション上の問題に対する根本原因分析（RCA）、是正・再発防止対応
• 重大な安全・品質・コンプライアンス・顧客影響案件のエスカレーション

募集背景
組織の新体制に伴う増員

当社について
エドモンド・オプティクス（EO）は、1942年の創業以来、精密光学素子や同サブアセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給するオプティクスとイメージング企業です。
当社製品は研究、医療、宇宙、航空などの用途に使用され、当社工場の製品の大半は国外に輸出されます。

■雇用形態
正社員
試用期間    有（3ヶ月）

■賃金形態    
【形態】月給制
【給与】基本給 417,000～ 500,000円/月 　年収　5,000,000～6,000,000円
【賞与実績】年２回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

■勤務地
東京都葛飾区奥戸1-29
【交通アクセス】
　・青砥駅、京成立石駅、新小岩駅よりバス利用可
　・京成立石駅より徒歩10－15分
　・新小岩駅より徒歩18分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】無

■休日・その他制度    
【休日】124日 
（内訳）　土曜　日曜　祝日　 
                その他（年末年始休暇）
【有給休暇】有（10日～） （全社平均取得日数11日/年）
【退職金】有 
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 
【寮・社宅】無 

選考内容    
【面接回数】1～3回（目安） 
【筆記試験】適性検査（web/SPI） 
【採用人数】1名 

※2次面接は英語での実施を予定しております。
※ご応募の際は、履歴書・職務経歴書に加え、英文CVのご提出をお願いいたします。

必要経験・能力等

• 倉庫、物流センター、ロジスティクス、サプライチェーン等の経験：3年以上
• 倉庫スタッフのリード・管理・スーパーバイザー経験：1年以上
• 入荷、ピッキング、梱包、出荷、在庫管理、サイクルカウントの実務経験
• SAP / SAP HANA またはWMSの使用経験
• チームマネジメント・コミュニケーション能力
• 問題解決および根本原因分析の経験
• 業務量や優先順位に応じたリソース管理能力

歓迎要件

• 英語の読み書きができる方歓迎
• 英語でのコミュニケーションができる方は尚可
• ロジスティクス、サプライチェーン、ビジネス、オペレーション等の関連分野は歓迎

求める人物像

• 物流現場をリードし、スタッフを巻き込みながら業務改善を推進できる方
• 複数の業務を優先順位付けし、スピード感を持って対応できる方
• データやKPIをもとに課題を特定し、改善につなげられる方
• 安全・品質・正確性を重視し、責任感を持って業務を遂行できる方
• 業務全体のオペレーションに関する理解・経験をお持ちの方