HRジェネラリスト（日本）

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 採用から人事オペレーション、オンボーディングまで日本拠点の人事業務全般を担当
• グローバル人事チームと連携し、多文化な環境で人事の専門性とキャリアを高められる
• ヘルスケア×テクノロジーの成長企業で、グローバルな事業成長に人事として貢献できる
• 日英バイリンガルを活かし、経営層や従業員と連携しながら裁量を持って働ける環境

【業務内容】
日本地域オフィスの主要な人事活動（採用、人事オペレーション、オンボーディング、従業員エンゲージメント、タレントマネジメント、人事コンプライアンスなど）を管理する、実践的な HR ジェネラリストを募集しています。
この職務では、ビジネスリーダー、グローバル人事チーム、および外部の人事ベンダーと緊密に連携し、シームレスな従業員体験を実現します。

＜具体的には＞

• 採用マネージャーと連携し、ソーシング、面接、内定、入社前活動を含むエンドツーエンドの採用活動を管理する。
• 入社、異動、本採用評価、パフォーマンスサイクルの完了、退職など、日常の人事オペレーションおよび従業員のライフサイクルプロセスを管理する。
• 従業員のオンボーディングプロセスを主導し、必要書類、システムアクセス、施設、その他入社初日に必要な要件が期日通りに完了するようにする。
• 地域およびグローバルの人事カレンダーに沿って、従業員エンゲージメントの取り組みを計画・実行する。
• パフォーマンス管理、タレントレビュー、キャリア開発、後継者育成計画など、タレントマネジメントおよび人事業務の実施をサポートする。
• 外部の人事・給与計算ベンダーと連携し、スムーズな人事サービスを提供するとともに、法的および基本的な現地のコンプライアンス要件を遅滞なく完了させる。
• 人員数、採用、オンボーディング、その他主要な人事指標を網羅した、正確な人事記録、ダッシュボード、レポートを維持する。
• 従業員およびマネージャーに対する主要な人事窓口として機能し、質問や課題をタイムリーに解決する。
• 人事プロセスや従業員体験を改善する機会を特定する。

＜役職レベル＞
シニアエグゼクティブ / リード

＜部門＞
人事（Human Resources）

＜レポート先＞
地域人事 / HRBP

■当社について：
当社は、テクノロジー主導のヘルスケアソリューションプロバイダーです。
ヘルスケア組織が未来に対応できるよう支援することを目的として活動しています。
大胆で勤勉、かつ機敏な人材に対して、加速されたグローバルな成長機会を提供します。
Indegene では、起業家精神を称え、情熱、イノベーション、コラボレーション、共感に導かれた、ユニークなキャリア体験を得ることができます。ヘルスケアとテクノロジーが融合するエキサイティングな機会を探索するには、www.careers.indegene.com をご覧ください。

一般的なリスクを伴うことなく、起業家精神にあふれた組織のエキサイティングな役割へと移籍できると言ったら、いかがでしょうか？
私たちは、皆様が現在、キャリアにおける成長と多様性を求めていることを理解しています。私たちの旅に加わり、共に成長していただけることを願っています。
Indegeneでの役割は、皆様がキャリアのこの段階で必要とするエキサイティングな魅力と、皆様が求める信頼性を兼ね備えています。私たちは優秀な人材を採用し、入社初日から彼らを信頼して、グローバルな影響をもたらし、チームを率い、成果に責任を持つことを任せます。その間、当社のリーダーが皆様をサポートし、指導します。
当社は、収益性が高く、急速に成長しているグローバル組織であり、この成長期に向けて最高の優秀な人材を求めています。
当社では、ヘルスケアとテクノロジーという、最もエキサイティングな 2 つの業界の交差点に身を置くことができます。目的意識に燃えるチームと共に働きながら、キャリアのスピード昇進が可能なグローバルな機会を提供します。これらが組み合わさることで、真に他とは異なる体験を皆様にもたらすでしょう。これに魅力を感じられた方は、ぜひご応募ください。

【雇用形態】
正社員

【給与】
経験考慮の上、応相談

【就業時間】
会社の規定に準ずる

【勤務地】
日本地域オフィス

【休日休暇】
会社の規定に準ずる

【待遇・福利厚生】
会社の規定に準ずる

【必須要件】

• HR ジェネラリストとしての 5 年以上の実務経験。
• 採用、人事オペレーション、オンボーディング、従業員エンゲージメントに関する深い知識。
• 基本的な人事コンプライアンスに対する優れた理解、および人事・給与計算ベンダーとの実務経験。
• 優れたステークホルダーマネジメント能力、コミュニケーション能力、組織構築能力、問題解決能力。
• ペースの速い多文化な環境において、自律的に業務を遂行できる能力。
• 人事、経営学、または関連分野の学士号または修士号。
• バイリンガル（日本語および英語）

【歓迎要件】

• 日本国内、または地域・グローバルチームをサポートした経験

【選考について】
＜機会均等について＞
Indegene は、機会均等雇用企業であることを誇りとし、インクルージョンとダイバーシティ（包摂と多様性）の文化に取り組んでいます。私たちは、人種、宗教、性別、肌の色、年齢、国籍、妊娠、性的指向、身体的能力、またはその他の特性に基づいて差別することはありません。採用から退職に至るすべての雇用決定は、ビジネス上の要件、候補者の実績、および資格に基づいて行われます。
当社は機会均等雇用企業です。適格なすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、性自認、性的指向、障害の有無、退役軍人としてのステータス、またはその他の特性に関わらず、雇用の対象として考慮されます。