【浦和】 サステナビリティ推進担当　※経営陣と直結し、グループ全体のサステナビリティ推進と企業価値向上を牽引

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• グループ全体のサステナビリティ戦略立案から脱炭素・情報開示まで幅広く推進
• 経営陣と直接議論し、全社を巻き込みながら企業変革を牽引する醍醐味
• ESG・気候変動・CSRD・ISSBなど、企業経営に直結する専門性を高められる
• フレックス・週2日まで在宅可、転勤なしに加え、年3回の9連休も取得可能

【業務内容】
グループ全体のサステナビリティ戦略立案、委員会運営、脱炭素施策の推進、有価証券報告書等の開示対応等をお任せします。

＜具体的には＞

• サステナビリティ戦略立案・マテリアリティの見直し
• サステナビリティ委員会の運営・経営陣への報告資料作成
• カーボンニュートラル・CDP・TCFD対応
• ステークホルダーとのコミュニケーション企画
• 有報での情報開示対応・ESG評価機関対応 など
  （業務内容の変更の範囲：当社業務全般）

■採用背景：
サステナビリティ経営強化に伴う業務拡大のための増員募集です。

■配属先情報：
経営企画部グループ 経営推進課（担当部長1名、課長1名）

■企業・求人の特色：

• 東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー。
• 経営トップと直結した環境で、グループ全体のサステナビリティ経営推進と持続的な企業価値向上を強力に牽引できるポジションです。

■魅力：

• 変革の当事者：
   - 伝統ある自動車部品メーカーにおけるサステナビリティ経営推進を担うことができ、持続可能な社会への貢献や企業価値向上のため、使命感をもって取り組むことができます。
• 事業とサステナビリティをつなぐ醍醐味：
   - 単なる情報開示や制度対応ではなく、開発・生産・調達・営業など多様な部門を巻き込みながら、事業競争力向上と社会価値創出の両立を目指します。
• サステナビリティの専門性を高められる：
   - 100年に1度の大変革期を迎えている自動車業界で、ESG、気候変動対応、CSRD、ISSB、人的資本開示など、企業経営に不可欠な分野の専門知識を習得できます。

■当社について：

• 中途入社のハンデ無し！
   - 設備メーカ、貿易商社、アルミ素材メーカ、特殊車両架装メーカ、メガサプライヤ等幅広い業界業種の方が活躍
• 製品の魅力/他社にない面白味
   - ワイパー、建機用防振ゴムが世界シェア1位
   - 冷却機器シール、ブレーキ用ダイアフラム等、高シェア製品が多数
   - 技術開発部門が充実しており、顧客からの新しいニーズに対応する新製品の開発要求に対応が可能
   - 業種に限らず業界1位の顧客が多く、先端情報に触れる機会が多いこと
• 東証プライム上場企業として、経営陣と直接議論しながら全社変革を推進できます。
• フコクは10ヶ国20拠点に展開しており、経験を積めば、本人希望で海外赴任のチャンスがあります
• 社風：イベント多数開催！
   - 12/24は当社創立記念日。約1600個以上の社員全員分のホールのクリスマスケーキを配布。
   - 他にも同好会や組合による新入社員歓迎会などイベントも行われ、社員同士の交流が活発です。
   - 産休育休制度も活用し、管理職として活躍する女性もおります。
   - 1人1人のやりがいや働きやすさを求め、今後も成長します。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（変更無）

【給与】
想定年収：550万円～650万円（月給制）
月給：￥310,500～￥382,500（月給基本給￥310,500～￥382,500を含む/月）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■賞与実績：年2回（基本給の5ヵ月分）

【就業時間】
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
■1日あたり所定労働時間08時間、休憩：60分
■標準就業時間：8:00～17:00
■在宅勤務制度：あり（入社6か月経過後から週2回まで)

【勤務地】
浦和事務所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1朝日生命浦和ビル2F
（就業場所の変更の範囲：本社及び全国の工場）
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■転勤：なし

【休日休暇】

• 年間休日121日　※祝日は休みになりません。年３回９連休程度の長期休暇があります
• 完全週休二日制（土日）
• その他（会社カレンダーによる）
• 有給休暇（10～20日）※平均有給取得14日/社員10日以上の取得義務

【待遇・福利厚生】

• 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円（23歳まで・年収条件有）
• 退職金なし（確定拠出年金制度あり）
• 財形貯蓄
• 持株制度
• 企業型DC制度運用
• GLTD制度
• 通信教育補助
• 産休・育休
• 食堂
• 制服貸与
• 在宅勤務制度有（週2回まで）

【必須要件】

• 社内外調整力
• ESGデータ分析・資料作成力
• 事業会社でのESG・脱炭素推進経験またはコンサルでのESG支援経験

【歓迎要件】

• CDP回答経験
• 英語力
• サステナビリティ推進や環境コンサル経験
• 統合報告書作成経験

【選考について】

• 採用人数：1名
• 筆記試験：無
• 面接回数：2回程度（目安）