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| 採用企業 | 国内大手通信機器メーカーグループ |
| 勤務地 | 東京都 23区, 江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 500万円 |
・階層教育、教育体系の企画・立案・実行
・コールセンタースーパーバイザー、オペレータ向け教育業務全般
(オペレータ受架電業務指導、スーパーバイザー向けコールセンターマネージメント指導、
研修コンテンツの作成、研修講師等)
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須】
・研修の企画立案、講師経験、マネージメント研修の経験
・一定レベルのPC操作(EXCEL/PowerPoint等の入力、文書作成等)
【歓迎】
・管理職経験 不問
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 500万円 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分、休憩1時間) |
| 休日・休暇 | ・休日:土日祝日、年末年始、その他(2025年度 年間休日126日) ・休暇:年次有給休暇 20日間(入社日から付与) |
| 業種 | その他(サービス) |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |