Director of Group Strategy and Operations｜グループ経営企画・事業推進

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• CEAグループの経営陣直下で、複数事業・プロジェクトの成長と組織づくりをリード
• 経営企画・事業推進・PMOの経験を活かし、組織体制や業務プロセスをゼロから構築
• 教育・地域開発・不動産・農業など、多様な事業領域に携わりながらグループ横断の経験を積める
• 英語を活かせる国際的な環境で、大きな裁量を持って経営基盤・ガバナンスの強化を推進

【業務内容】
Director of Group Strategy and Operationsは、教育を核に複数の事業が同時多発的に立ち上がっているCEAグループにおいて、経営陣の直下で「立ち上げの熱量」から「機能する組織」へと変えていく役割を担います。
学校運営、地域開発、農業、NPOなど、性質もフェーズもまったく異なる事業・プロジェクトが並行して動く中、それぞれに必要なチーム体制や業務の仕組みをゼロから設計し、本社機能と現場の役割・権限の境界線を引き、各事業・プロジェクトが自走できる状態になるまで伴走します。そして自走した後も、ガバナンス・コンプライアンス・品質管理という形で、グループ全体の土台を守り続ける役割を担います。
「すでに完成した組織を回す」のではなく、「まだ形になっていない組織を、機能するものに変えていく」フェーズを任せられる、裁量の大きなポジションです。特定の業界に限定されず、経営企画・事業立ち上げ・PMOといった経験を積んできた方が、そのスキルを最大限に発揮できる環境です。

＜具体的には＞

グループ内の新規事業・新規プロジェクト、および成長・変革フェーズにある既存事業について、主に以下の役割を担っていただきます。

• 立ち上げ期に必要となる組織・チーム体制、業務プロセス、管理システム等の構築支援
• 本社機能と各グループ会社・各プロジェクト間の役割、責任、権限の設計・整理
• 各事業・プロジェクトが自立的に運営できる状態になるまでのプロジェクトマネジメントおよび伴走支援
• 事業の成長段階に応じた組織・オペレーション上の課題抽出と改善
• 自立後のガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、業務品質管理体制の構築・運用
• グループ横断課題や経営上の重要プロジェクトの推進
• 経営陣、各事業責任者、国内外のパートナーとの調整・プロジェクト推進

本ポジションは、アイデア段階から新規事業そのものを創出する「0→1」の事業開発職や、各学校・事業の日常オペレーションを直接管理するポジションではありません。
立ち上げられた事業を「組織として機能する状態」に整え、自走できる体制へ移行させ、その後の適切なガバナンスを構築することが、このポジションの中心的なミッションです。

■このポジションの特徴：
CEA Groupでは、教育、地域開発、農業、森林保全、NPOなど、性質の異なる複数の事業が同時並行で成長しています。
完成された組織の中で既存の仕組みを運用するのではなく、経営陣や各事業責任者とともに、「この事業にはどのような組織・仕組みが必要か」「本社と現場の責任をどこで分けるべきか」「どの段階で現場に権限を移譲するか」を考え、実装していく仕事です。
特定の業界に限定されない、グループ経営・組織設計・プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。

■キャリアパス：
事業・プロジェクト横断での組織構築やガバナンスを担った後、経験・実績に応じて、グループ全体の経営戦略・事業ポートフォリオを担う経営幹部や、新規事業・グループ会社の責任者などへのキャリア展開が可能です。

■当法人について：
CEAグループは、国際教育を核とし、教育・不動産・地域開発を通じて、人々の学び方や暮らし方そのものをデザインする事業を展開しています。
創業以来約10年で、Clarence International School（西麻布）、Phoenix House International School（番町）、Rugby School Japan（柏の葉）の3つの国際学校を開校し、18か月から18歳まで一貫した教育環境を構築してきました。また、Phoenix House International SchoolおよびRugby School Japanは、日本初となるCOBIS Beacon Statusを取得するなど、教育の質においても高い評価を受けています。
現在CEAグループでは、東京都内における新たな学校キャンパスの取得・開発、学生寮の拡張、教職員住宅の整備、農地・森林を活かした地域創生プロジェクトに加え、北海道ニセコエリアにおいて、教育施設、宿泊施設、住宅、自然環境、地域コミュニティを融合した大規模な国際教育キャンパスタウンの開発構想を手がけています。
本ポジションでは、経営陣と密接に連携しながら、グループ各社・各プロジェクトの成長フェーズに応じた組織設計、業務基盤の構築、ガバナンス体制の整備を担っていただきます。

【雇用形態】
正社員
※本ポジションは管理監督者としての採用を予定しています。勤務時間・休日等の取扱いは、労働基準法その他の関係法令に基づきます。

【給与】
年収：850万円～1500万円
※給与は年俸を12分割し毎月支給。
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。

■ボーナス：年俸制のため原則なし（業績等に応じて特別賞与を支給する場合があります。）

【就業時間】
基本は午前9時ー午後6時（1時間休憩）の8時間勤務。
※ 社長および業務スケジュールに応じて勤務時間を柔軟に調整します。海外との会議や重要なイベント等により、まれに早朝または夜間勤務が発生する場合があります。
※ 本ポジションは管理監督者としての採用を予定しています。勤務時間・休日等の取扱いは、労働基準法その他の関係法令に基づきます。

【勤務地】
〒102-0081 東京都千代田区四番町7-14 新和ビル2階

■アクセス：

• 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩3分
• JR中央・総武線「市ケ谷駅」徒歩7分
• 都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩7分
• 東京メトロ有楽町線・南北線「市ケ谷駅」徒歩7分
• 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩7分
• JR中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩9分

【休日休暇】

• 土曜日・日曜日
• 祝日は原則勤務日
• 年末年始休暇：12月25日〜1月3日
• ゴールデンウィーク休暇：4月29日〜5月5日
• 夏季休暇（8月中旬に約7日間、労使協定による個別振替制を導入中）
• 年次有給休暇（法定通り）

【待遇・福利厚生】

• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備
• 定期健康診断
• パフォーマンスレビューに基づく報酬・処遇の見直し（原則2年ごと）
• 海外出張の機会あり
• 実務に必要な書籍・研修費等は会社負担（応相談）

【必須要件】

• 事業会社、グループ企業、コンサルティングファーム等における経営企画、事業企画、事業戦略、事業立ち上げ、拠点開設、PMO等の実務経験
• 複数の部門・法人・ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進した経験
• 経営層と現場双方とコミュニケーションを取りながら、課題を構造化し実行につなげる能力
• 日本語英語を共にビジネスレベル以上で使いこなし、海外パートナーとの会議・折衝等を行える能力

【歓迎要件】

• グループ会社管理、コーポレートガバナンス、内部統制等の経験
• コンプライアンス、リスクマネジメント、業務品質管理体制の設計・運用経験
• 新規法人・新規拠点・新規事業の立ち上げ後の組織構築経験
• 海外企業・海外パートナーとのプロジェクト経験
• 教育、地域開発、不動産・リゾート、農業、NPO領域における経験や興味、情熱

【求める人物像】

• 完成された組織よりも、変化・成長の途中にある組織を整えていくことに面白さを感じる方
• 複雑な状況を整理し、役割・責任・プロセスを明確にすることが得意な方
• 戦略を考えるだけでなく、実際に仕組みとして定着するところまで推進できる方
• 異なる文化・専門性・価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を進められる方
• 教育、農業、地域開発、NPOなど、多様な事業領域に柔軟に対応できる方
• 高い自律性を持ち、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方