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| 採用企業 | 外資系企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 850万円 |
【求人No NJB2403437】
概要と必要条件
・グローバル主導の人材開発・学習プログラム(例:AI関連研修、リーダーシップ開発、ハイポテンシャル向けトレーニング等)の日本への導入・運営を主体的に推進
・担当プログラムにおいて、スケジュール・課題・関係者を管理し、円滑な実行をリード
・グローバルチームおよび外部ベンダーとの連携・調整(英語でのコミュニケーション含む)を通じたプロジェクト推進
・社内ステークホルダー(HR、ビジネス部門等)との連携をリードし、施策の定着・展開を推進
・プログラム運営に関わるオペレーション全般を自律的に実行(参加者対応、各種コミュニケーション作成、進行管理 等)
・既存プログラムの改善・高度化に向けた課題特定および改善施策の実行
・トレーニング資料やコミュニケーションのローカライズ(日英)を通じた品質向上への貢献
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
人材開発、研修企画のご経験がある方
英語力ビジネスレベル(MTGに参加できるレベル必須)
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 850万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:00 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| 会社の種類 | 外資系企業 |