倉庫・ロジスティクス事業責任者募集！　強固なグローバル基盤を武器に日本市場の倉庫ビジネスを牽引／要英語力

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 国内倉庫・総合ロジ事業を統括し、事業構築からP/L管理、組織マネジメントまで牽引
• 日本市場の倉庫ビジネスをゼロから創り、数億円規模の事業を育てるやりがい
• 海外本部の支援を受けながら、倉庫ベンダー選定やSOP刷新など仕組みづくりを主導
• 年休120日以上・土日祝休み・夜勤なし・転勤なしで、確定拠出年金制度も完備

【業務内容】
カントリーマネージャー直下のフラットな環境で、日本国内における倉庫・総合ロジスティクス（IL）部門のトップとして、事業構築（ビジネスデベロップメント）、P/L（損益）管理、および組織マネジメントの全般を統括して頂きます。

１．事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画：

• 香港本部や中国をはじめとする海外の関連会社、および国内営業チームから寄せられる国内外の倉庫・物流案件の精査
• 顧客ニーズ（アパレル、食品、医薬など）に合わせた4PLを含めたロジスティクスソリューション全体の企画・提案・受注獲得

２．アセットライト（資産非保有型）を活かしたサプライヤー開拓：

• 特定の自社倉庫に縛られないからこそ、案件特性（温度帯、自動化、立地等）に合わせた「最適な国内倉庫ベンダーや3PLパートナー」を自由に選定・交渉
• ターゲット産業の深耕に必要なサプライヤーリレーションシップの構築・協業関係の具現化

３．組織およびオペレーションマネジメント：

• IL部門スタッフ（現在少人数精鋭体制）のマネジメント、育成
• 荷主要求を最高品質で実現するためのオペレーションフロー（SOP）の再設計、システム（WMS等）導入の指揮

（変更の範囲：会社の定める業務） 

■やりがい：
現在、日本拠点はまさに組織・体制を強靭化していく「第2創業期」にあります。
入社初期は、既存案件の収益改善やオペレーションの標準化（SOP刷新）など、現場に深く入り込む泥臭いフェーズも存在します。しかし、それらはすべて「自らの理想の組織とルールを創り上げる」ためのプロセス。香港本部やグループのリソースによるバックアップ体制は確立されているため、孤立無援ではなく、絶大な後ろ盾を背景に「仕組みづくりの主導権」を握ることができます。

■この求人の魅力：

• 世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」のネットワーク × 中国最大級の航空インフラ「SF」
• 最強のバックボーンを武器に、日本市場の倉庫ビジネスを「イチから構築」する起業家へ
• 出来上がった組織の歯車ではなく、数億円規模の事業ポートフォリオを先導する「真の経営メンバー」を募集！

【雇用形態】
正社員（管理監督者）
※試用期間あり、3ヶ月（試用期間中はインセンティブ対象外）

【給与】
予定年収： 600万円～1,200万円  （月給制）
月給： 460,000円～920,000円
（賃金内訳）
月額（基本給）： 460,000円～920,000円

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細はご経験により検討します。
※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。

■残業手当：なし
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年1回

【就業時間】
9:00～18:00
■時間外労働：なし

【勤務地】
本社：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階
（変更の範囲：会社の定める事業所）
■アクセス：東京モノレール / りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤：なし

【休日休暇】

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇
• 夏期休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当（全額支給）
• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 定年65歳
• 育休取得実績あり
• 確定拠出年金制度（401K）

【必須要件】

• 物流・倉庫・3PL・SCM領域における実務経験（目安5～7年以上）
• 荷主（顧客）へのソリューション企画・提案、またはサプライヤーとの折衝・事業構築の経験
• 英語：ビジネスレベル
  （香港本部や海外拠点、多国籍なメンバーとシームレスにメール・口頭での折衝・報告ができるレベル）
  　※目安：TOEIC(R)テスト800点以上、または同等の実務経験

【歓迎要件】

• 中国語スキル（北京語）

【選考について】

• オンライン面接：可