組織変革をリードする戦略人事

人事部門におけるHRBPとして、東京での輸送・流通業界のビジネスニーズに応じた戦略的な人事管理を推進します。組織の目標を人事施策に反映し、部門横断的な連携を図ります。

企業情報

東京を拠点とする輸送・流通業界の企業です。

職務内容

• 事業部門およびマネージャーに対する人事パートナー業務
• 組織設計、要員計画、人材戦略の立案・実行
• 採用活動およびタレントマネジメント施策の推進
• パフォーマンスマネジメント、評価制度運用の支援
• サクセッションプランおよびタレントパイプラインの構築
• 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
• 労務対応およびEmployee Relations領域のコンサルティング
• 組織変革プロジェクトおよびチェンジマネジメントの推進
• HRマネジメントチームの一員として戦略立案に参画

条件・待遇

• グローバル企業での戦略的人事経験
• 経営層や事業責任者と近い距離で働ける環境
• フレックスタイム制度
• 充実した福利厚生および退職金制度
• 社内公募制度によるキャリア開発機会
• 国内外でのキャリアパスの可能性
• 人材開発・研修制度の充実

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• 人事、労務、Employee Relations領域で6年以上の実務経験
• HRBP、人事ジェネラリスト、または関連する人事経験
• タレントマネジメントや組織開発の経験
• 労働法、人事制度、評価制度に関する知識
• データ分析および課題解決力
• ビジネスレベルの英語力
• 流暢な日本語力
• シニアステークホルダーとの関係構築・影響力発揮ができる方