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求人ID : 1605948
更新日 :
2026年08月06日
グローバル製造企業のHRビジネスパートナー
グローバル製造企業のHRビジネスパートナー
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1500万円 ~ 1800万円 |
募集要項
事業部門のパートナーとして、採用、人材開発、評価制度運用、要員計画、組織開発、労務関連業務まで幅広い人事領域を担当いただきます。ビジネスリーダーと密接に連携しながら、組織成長と従業員エンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。
企業情報
先端技術・ライフサイエンス関連製品を展開するグローバルメーカーです。国内製造拠点において、人事戦略および組織強化をリードいただける方を募集しています
職務内容
- 事業部門への人事コンサルティングおよびHRBP業務
- 採用からオンボーディングまでの採用プロセス管理
- パフォーマンスマネジメントおよびタレントマネジメント推進
- サクセッションプランニングおよび要員計画の策定支援
- 労務問題への対応およびマネージャーへのアドバイス
- 労働組合との折衝・関係構築
- エンゲージメント向上施策や人事プロジェクトの推進
- 労働法令および社内規程へのコンプライアンス確保
条件・待遇
- 年収最大1,800万円
- 経営層と近い距離で活躍できる環境
- 戦略人事として幅広い経験を積める機会
- グローバルな職場環境
- 勤務地：茨城県
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Bakyt Boshmanova +81368328629.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- 日本語ネイティブレベル
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力
- HRBPまたは人事ゼネラリストとしての実務経験
- 採用、人材開発、評価制度、労務対応などエンドツーエンドの人事経験
- 日本の労働法に関する知識
- 製造業またはグローバル企業での経験歓迎
- 関係者を巻き込みながら変革を推進できる方
勤務地
- 茨城県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1500万円 ~ 1800万円 |
| 業種 | その他（メーカー） |
