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PR/123956 | HR Staff
| 勤務地 | インドネシア, Pasuruan |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Job Responsibilities:
Manage and monitor HR operational activities, including attendance, payroll administration, leave management, and employee data maintenance.
Track and analyze HR metrics such as turnover, absenteeism, and manpower utilization.
Maintain and update employee records through the HRIS system.
Support employee relations activities and coordinate with labor unions when required.
Prepare HR reports and provide support for HR improvement initiatives.
Requirements:
Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Management, or related fields.
Minimum 3 years of HR experience, preferably in a manufacturing environment.
Good understanding of HR operations, attendance, payroll, and employee relations.
Experienced in using HRIS and Microsoft Excel.
Familiar with labor union environments and workforce management.
Strong analytical, communication, and coordination skills.
Open to candidates with more senior experience who are willing to be hands-on.
Willing to be based in East Java.
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.co.id/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.co.id/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- インドネシア, Pasuruan
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | レストラン・フードサービス |
