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| 採用企業 | INDEGENE Japan 合同会社 |
| 勤務地 | 日本 全国各地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
【業務内容】
・専門知識に基づくコンテンツ作成と連携
特定の疾患領域・治療領域および製品に関する専門知識を活用し、クライアントの臨床研究医師(CRP)や科学者(CRS)と連携。ブランド戦略およびメディカル・コミュニケーション計画に沿ったメディカルコンテンツを作成する。メディカルアフェアーズ(MA)の各種手法(論文スライドセット、競合インテリジェンス・スライド、MSL用スライド、疾患教育用スライド、医療従事者(HCP)からの質問に対応するための標準回答書・CFAQ文書、教育資材など)を深く理解していること。
・データの解析とターゲット別施策の作成
複雑なデータ、研究結果、科学情報を解釈・分析し、多様な対象者やチャネルに合わせた明確で簡潔、かつ正確なコミュニケーション施策・資料を作成する。
・キックオフミーティングの主導と関係部署へのディレクション
事前準備を徹底した上でキックオフミーティングに参加し、業務範囲(Scope of Work)を把握する。議事録やスケジュールをプロジェクトオーナーへ明確に共有する。エディター、グラフィックデザイナー、PMC、MCAチームに対して明確な指導と期待値を設定し、プロジェクトの円滑な進行のために彼らのコメントや懸念に迅速に対応する。
・品質管理とガイドライン遵守
適切な文献参照(リファレンス引用)を行い、スタイルガイドに沿った高品質なコンテンツ制作・納品を担保する。
・プロジェクト管理とタスクの優先順位付け
複数のプロジェクトを並行して管理しながらタスクの優先順位を効果的に決定し、変更や進捗状況を関係者全員へ主体的に共有する。プロジェクトライフサイクル全体で使用されるツール、ソフトウェア、プロセスを熟知・維持する。
・柔軟性と変化への適応
ツール、ソフトウェア、プロセスの変更に対してオープンマインドで適応力を保持する。新しいガイドライン、研究結果、フィードバックに応じて執筆方法を調整し、進化するプロジェクト要件に柔軟に対応する。
・チームのメンタリングとオンボーディング
チームメンバーのメンターを務め、迅速なオンボーディング(早期立ち上がり)を支援する。
■当社について:
当社はテクノロジーを牽引力とするヘルスケアソリューションプロバイダーです。ヘルスケア組織が未来に対応できる体制を整えることを使命として活動しています。大胆で勤勉、かつ機敏な人材に対し、グローバルな成長を加速させる機会を提供しています。Indegeneでは、起業家精神を重んじ、情熱、革新、協働、そして共感に導かれた、他に類を見ないキャリア体験を得ることができます。 ヘルスケアとテクノロジーの融合という分野で、エキサイティングなキャリアの機会を探求したい方は、www.careers.indegene.com をご覧ください。
キャリアを飛躍させたいとお考えですか?
私たちは、キャリアの最初の数年間が、その後のプロフェッショナルとしての道のりの基盤を築く上でいかに重要であるかを理解しています。Indegeneでは、他とは一線を画すキャリア体験をお約束します。ヘルスケアとテクノロジーの刺激的な交差点で働くだけでなく、業界屈指の優秀な人材から指導を受けることができます。 当社は、Indegeneの急速な成長に合わせてご自身も成長できる、グローバルなファストトラックキャリアを提供しています。
私たちは目的志向です。医療機関が未来に備えられるよう支援し、顧客第一主義が私たちの原動力です。顧客が真に望む成果を確実に達成できるよう尽力します。私たちは行動において大胆に、意思決定において機敏に、そして仕事において勤勉に取り組んでいます。
【雇用形態】
正社員
【給与】
経験考慮の上、応相談
【就業時間】
会社の規定に準ずる
【勤務地】
会社の規定に準ずる
【休日休暇】
会社の規定に準ずる
【待遇・福利厚生】
会社の規定に準ずる
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度) |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
【選考について】
Indegeneは、機会均等雇用主であることを誇りに思い、インクルージョンとダイバーシティの文化を推進しています。当社は、人種、宗教、性別、肌の色、年齢、国籍、妊娠、性的指向、身体能力、またはその他のいかなる特性をも理由に差別を行いません。採用から離職に至るまでのすべての雇用に関する決定は、業務上の要件、候補者の実績および資格に基づいて行われます。
当社は機会均等雇用主です。資格を有するすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、性自認、性的指向、障害の有無、保護対象退役軍人の地位、またはその他のいかなる特性にも関係なく、採用審査の対象となります。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制、09:00 ~ 18:00(休憩時間60分を含む) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) |
| 業種 | 医薬品 |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | (ほぼ)全員日本人 |