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| 採用企業 | 外資系アパレル企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 700万円 |
【求人No NJB2395341】
・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務全般
・就業規則・各種規程改定、36協定管理などの労務コンプライアンス対応
・確定拠出年金、ビザ、借上社宅、慶弔対応など社員サポート業務
・本社部門・店舗スタッフの中途採用および派遣会社・紹介会社との折衝
・従業員サーベイ運営、制度改善、昇給・昇格運用など人事制度運営
・オフィス・各種保険契約管理、IT機器管理、本国ICTチームとの連携
・サステナビリティ関連プロジェクト(Carbon Footprint Project)の日本側窓口
・人事・総務関連経費の請求処理およびベンダーマネジメント
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
<必須>
・ 人事全般(特に給与計算、労務管理)の実務経験
・ 英語を使った実務経験(人事総務以外の実務経験でも問題なし)
<尚可>
・ 採用、総務(IT関連含む)の実務経験
・ アパレル業界での人事全般の経験
求めるスキル
・ Excel/Wordでの資料作成。簡単な関数、差込印刷は、全社員向けの告知を行う際頻繁に使用。
・ 英語でのコミュニケーション能力(主にe mailを使用するため読み書きは必須。会話力は、電話やビデオカンファレンスは最低でも抵抗がないレベル)
・ 未経験である事でも臆せず、調べながら業務を進めさせる実行能力
・ チャレンジ精神が旺盛で積極的にスキルアップを目指すモチベーションのある方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 700万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | アパレル・ファッション |
| 会社の種類 | 外資系企業 |