【ベトナム求人】【工場長候補】縫製会社(本社採用検討可！充実の福利厚生)

【求人概要】
確かな実績を持つ日系アパレル・繊維製品製造企業が、ベトナムの生産工場における後任の日本人工場長を募集しています。当該工場は、徹底された品質管理体制のもとでプレミアムな衣服製品を生産し、グローバル市場へ供給している重要な拠点です。今回の募集は、現在現地を率いている工場長が将来的に日本本社へ帰国することを見据え、組織の安定とスムーズなリーダーシップの継承を確実にするために行われます。

着任後は、日々の生産業務の統括、製造ラインの最適化、そして現地スタッフのマネジメント全般を担っていただきます。別拠点の管理事務所や日本の経営陣と密に連携を取りながら、工場全体の運営効率を維持することが求められます。現地のローカル文化や慣習を尊重し、スタッフと良好な信頼関係を築きながら柔軟に現場をリードできる、経験豊かなプロフェッショナルをお待ちしています。

【業務内容】
・ベトナムの製造工場における日常的な工場運営および全体の稼働管理
・生産ラインの管理、工程計画の策定、および納期を遵守するためのリソース配分の最適化
・現地労働者および各現場リーダーの監督、指導、およびモチベーション向上
・製造プロセスの監視による製品品質の維持および標準作業手順（SOP）の徹底
・財務や日常の管理業務に関する別拠点事務所との密な連携および調整
・製造コストの監視、原材料の使用量管理、および工場在庫レベルの最適化
・生産ダウンタイムを最小限に抑えるための現場における日常的な課題の解決
・安全衛生基準の遵守および工場内における協調的で良好な労務環境の維持
・工場の業績、課題、および進捗状況に関する日本本社の社長や取締役への定期報告
・その他、経営陣や取締役から指示される工場運営に関わる一連の付随業務

【仕事の魅力】
・大きな裁量権を持つマネジメント環境: 工場のトップとして運営全般を統括し、これまでの海外工場管理経験とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
・安定した日系企業の事業基盤: 確立された日系企業のグループ基盤に加え、行政・財務面を支える別事務所のサポート体制があり、安心して実務に集中できます。
・柔軟な雇用・契約手続き: 候補者様のご実績やライフプランに合わせ、日本本社雇用ステータスを含めた柔軟な契約形態の調整が可能です。

【福利厚生】
・VISA/Work permit取得サポート
（今まで就労許可が下りなかった事はございません。）
・ボーナス：1ヵ月（年2回）
・通勤手当（20,000円まで/月）
・社会保険制度完備

【必須条件】
・5年以上のアパレル、繊維、生地、縫製などの工場における管理・運営経験
・英語もしくは中国語 : 社内コミュニケーションレベル
・頑固にならず、現地スタッフに受け入れられる柔軟で協調性のある人柄をお持ちの方
・PC操作スキル　

【歓迎条件】
・ベトナムをはじめとした海外アパレル工場における管理経験