【フランス外資系】 フィールドサービスエンジニア ※世界のリサイクル工程を支える／英語力活かせる／直行直帰スタイル

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 世界的メーカーの技術を日本へ展開
• 導入・保守・顧客トレーニングを担当
• 機械保守や電気・機械知識を活かせる
• フランス本社で技術研修の機会あり
• 環境ビジネスの最前線で活躍できる

同社のリサイクル自動選別機の導入、メンテナンス業務をカスタマーサービスマネージャーの直下で担当頂きます。

【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカーです。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。

日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。また国内以外では、韓国と台湾の市場をカバーしています。

国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。

【具体的な業務内容】

• 機械の設置、試運転、起動、およびメンテナンス（リモートメンテナンス・オンコールサポートあり）
• 機器の故障の診断と修理、必要に応じて部品を注文し交換する
• 機械とサービス業務のパフォーマンスを維持、向上させる
• 顧客従業員へのオンサイト・トレーニング
• 下請け業者の現場活動の調整と監督
• パーツやアップグレードなどのアフターセールス活動

【トレーニング】
ご入社後、フランス本社にて約1か月間、研修を受けて頂く予定です。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。

【仕事内容変更範囲】
会社の指示する業務

【職位】
スタッフ

【募集背景】
今後の事業拡大を見据えた増員

【雇用形態】
無期雇用
試用期間：有り(6ヶ月)

【給与】
年収：700万円 ~ 800万円
月収：53万円～
※上記年収は年俸、手当等を含んだ額にはなりますが、スキル・経験によって決定します。

【賞与・インセンティブ】
年1回  昨年実績：1.5ヵ月程度
業績連動で毎年5月に支給の可能性あり（直近5年は支給されています）

【昇給】
有り 年1回
年1回

【勤務地】
全国各地（勤務地不問・直行直帰スタイル）
※首都圏在住の方は東京本社勤務となります（週1回リモート勤務可）
本社：東京都千代田区内神田1-5-16　アルテ大手町10F
※入社当日は本社勤務となります。
交通手段 沿線名：各線 駅名：大手町駅 最寄駅から：徒歩8分

【勤務地変更範囲】
会社の定める事業所
転勤:無し
出向:無し

【勤務時間】
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制

【休日休暇】
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
＜休日・休暇詳細＞
※年末年始・夏期休暇等は有給休暇を利用して取得
※顧客事情によって土日祝に業務が発生する可能性あり(その場合は平日に代休消化)。
　繁忙期は1月/2月、その間は週1日程度の休日となる可能性あり(その場合は繁忙期以外の月で代休消化)。
　その月で消化出来なかった場合は休日出勤として支払われます。

【福利厚生】

・残業手当
　定額の残業代＋通常の残業代
　固定残業時間 20時間 / 月
　固定残業代 52,000円 ～ 83,000円 / 月
　超過残業分は通常の残業代を支給。

・通勤手当
　交通費：全額支給

・その他手当
　・出張手当(平日：¥3,500、土曜:¥7,000、日曜:¥10,500)
　　※宿泊、食事代は別途実費にて精算
　・電話当番手当(平日：¥3,500、土曜:¥7,000、日曜:¥10,500)
　　※0-1回/月程度

・社会保険
　雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

・受動喫煙対策
　就業場所 全面禁煙

・在宅勤務有り

技能/経験

【必須】

• 産業機器のフィールドサービスエンジニア経験1年以上
• 英語力 (マニュアル読解、英文メール作成、トレーニング等の本社出張に使用)
  ※流暢である必要はなく、英語面接可能レベルであれば可
• 普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】

• 電気、ソフトウェアに関わる知識、経験
• 大型機器のフィールドサービスエンジニア経験

【選考プロセス】
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
※2次 or 3次面接の段階でフランス本社との面接あり

【募集人数】
1人