プロジェクトビジネス管理チーム（PCB）マネージャー候補

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 新車・量産プロジェクトの収益性計画や利益改善活動、チーム管理を推進
• 経営層への提案や事業判断に関わり、グローバル事業成長へ大きく貢献できる
• 開発・営業・製造など多部門と連携し、事業戦略や業務改善力を高められる
• フレックスタイム制や確定拠出年金、リフレッシュ休暇など制度も充実

【業務内容】

• 新車プロジェクトにおける製品収益性計画（RFI／RFQフェーズ）
  -関連部門と連携し、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測する。
  -財務検証および価格決定会議において、経営陣向けのビジネスケーススタディを作成し、プレゼンテーションを行う
   
• 新車プロジェクトにおける製品収益性計画（計画から立ち上げまで）
   -社内各部門からの回答に基づき、コストと価格の変動を分析し、生産立ち上げまでの各ゲートレビューにおいて最新状況を報告する
   -各部門（CAPEX委員会、プロジェクト調達委員会など）からの報告について、収益性を検証する        
   
• 量産プロジェクトにおける製品収益性管理
   -設計変更に伴うコスト変動を分析し、営業部門に適切な情報を提示する
   -各部門からの提案（CAPEX委員会、サプライヤー変更案など）を検証する
   
• 量産プロジェクトにおける製品の収益性のトラッキングおよび利益改善活動
   -関連部門と連携し、原価、販売価格、その他の主要要因について差異分析を実施する。
   -原価最適化の目標を設定し、利益改善策を推進する
   
• 包括的な実現可能性調査（先進開発プロジェクト、事業展開の再編など）
   -関連部門と連携し、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測
   -投資決定（実施／不実施）に向けた財務的な根拠の提示
   
• プロセスおよび方針の改善（新規プロジェクトの収益性計画に関するルールなど）
   -現在のワークフロー、手順、方針を分析し、課題やムダを特定する
   -効率性を高めるため、最適化されたワークフローと改訂された方針を策定する
   
• 人材管理
   -チームメンバーの監督・指導を行い、進捗状況や成果物を管理する                                

【雇用形態】
正社員

【給与】
理論年俸：900万～1,300万（諸手当、業績賞与別）
月額基本給：75万～108万

■固定残業代支給：なし
　※管理職として採用のため、時間管理対象外となり残業代の支給なし 

【就業時間】
フレックスタイム制

【勤務地】
本社：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14階

【休日休暇】

• 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
• 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）
• 年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• リフレッシュ休暇 ほか

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　  
• 確定拠出年金制度適用
• 財形貯蓄制度
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• リフレッシュ休暇制度 等

【必須要件】

• 経営管理、事業計画、戦略策定、経営コンサルティング、または関連分野における6年以上の実務経験
• 優れた分析力および問題解決能力
• 経営陣への提案を行った経験
• ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】

• 自動車業界、特に製品開発またはグローバル事業運営における実務経験
• 研究開発、営業、製造、財務、調達、サプライチェーン管理（SCM）など、複数の事業部門を横断して協業した経験
• プロジェクトマネジメント、製品ライフサイクル管理（PLM)、ビジネス変革、または業務プロセスの改善に関する実務経験
• 多国籍企業またはマトリックス組織での勤務経験
• 中国語の語学力
• 企業会計の実務経験があり、公認会計士（日本・米国・中国など）または税務資格をお持ちの方は優遇

【選考について】

• 募集人数：1名