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| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 700万円 |
【業務概要】
顧客は精密機器メーカーにて、品質マネージャーの配下で、詳細な不具合原因の分析(トラブルシューティング)を行い、検査機器の校正・管理、現場作業員への技術指導を担う。
<技術的エスカレーションと不良分析>
一般の作業スタッフからエスカレーションされた、難易度の高いハードウェアや基板レベルの不具合原因の特定と修理の実行。
<SOPおよび工具の最適化>
技術的な標準作業手順書(SOP)の作成・更新。新しい修理用治具、工具、および検査用ソフトウェアの検証。
<作業員トレーニング>
高い品質基準を維持するため、リペアスタッフや検査員に対する技術指導および社内資格の評価・認定。
<設備の校正・メンテナンス>
診断用テスター、ソフトウェアツール、および静電気(ESD)対策設備の定期メンテナンスと校正(キャリブレーション)の管理。
(変更の範囲)その他会社が定める業務
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・精密機器の修理・保守経験を2~3年程度以上お持ちの方
・英語使用に抵抗がない方(修理マニュアルや海外への通達に必要)
【歓迎】
回路図の読解、オシロスコープやマルチメーター等の測定器の使用経験。マイクロソルダリング(微細はんだ付け)のスキル等
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 700万円 |
| ボーナス | 給与: ボーナス込み |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 休日・休暇 | 週休二日制、年間休日124日、年末年始、夏季、有給休暇その他 |
| 業種 | 物流・倉庫 |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |