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求人ID : 1602524
更新日 :
2026年07月14日
C&B Manager
| 勤務地 | 東京都 23区, 渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1000万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 残業少なめ フレックスタイム制募集要項
- Manage compensation and benefits programs, including annual performance reviews, salary increases, and market benchmarking.
- Oversee headcount (FTE) and personnel cost reporting, budgeting, forecasting, and variance analysis in partnership with HR and Finance.
- Analyze workforce and personnel cost data, monitor HR KPIs (e.g., turnover and productivity), and provide insights and reports to support management decision-making.
- Maintain the accuracy and integrity of HR and financial data across systems.
- Partner with managers on employee relations matters, providing guidance on disciplinary issues, grievances, absence management, redundancies, and employment policy compliance.
- Support policy development and updates to ensure alignment with employment legislation and business needs.
- Coordinate employee separation processes in compliance with legal requirements and HR best practices.
- Review and improve HR processes by implementing digital tools and streamlining workflows to enhance operational efficiency.
- Oversee general office administration, including facilities, office services, health and safety coordination, and administrative support.
- Provide operational support to retail teams, including uniform management and other business support activities.
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル (英語使用比率: 10％程度) |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 専門学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- 5+ years of HR experience, ideally in a broad HR Generalist or HR Business Partner role.
- Strong knowledge of employee relations and Japanese labor law.
- Business-level Japanese and English.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
勤務地
- 東京都 23区, 渋谷区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1000万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 業種 | 小売 |
