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| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
本ポジションは、急成長中のエンターテインメント関連企業において、グループ横断で採用戦略の立案から実行までを担う役割です。採用組織のマネジメントとデータドリブンな改善を通じ、事業成長を人材面からリードしていただきます。
企業情報
グローバルに展開する大手エンターテインメント・ライフスタイル関連企業。音楽・コンテンツ領域を軸に、世界規模で事業を拡大している成長企業です。
職務内容
・採用戦略の立案および実行のリード
・中途採用を中心としたフルサイクル採用業務
・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整
・採用ブランディングの企画・推進
・コミュニティ形成および候補者ネットワーク構築
・難易度の高いポジションの採用リード
・採用KPIの管理およびデータ分析・レポーティング
・採用チームのマネジメントおよびメンバー育成
条件・待遇
完全フレックスタイム制
各種社会保険完備
柔軟な働き方(東京拠点)
福利厚生制度(年間ポイント付与型)
リフレッシュ休暇・休暇ボーナスあり
退職金制度
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・中途採用経験5年以上
・ピープルマネジメント経験(目安3年以上、約5名規模)
・採用戦略の企画・実行経験
・予算管理・計画の実務経験
・経営層を含むステークホルダーとの折衝経験
・採用ブランディングの知見
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
・高い分析力およびコミュニケーション力
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
| 業種 | テレビ・ラジオ・映像・音響 |