【850～1200万円】適正取引推進部：取引適正化監査マネージャー

【求人No NJB2393898】
【部門の説明/紹介】
適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。
購買・調達領域を中心に、法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでいます。また、経済産業省等の関係省庁や自動車業界団体（自工会等）と連携し、日本の業界動向とMFTBCグループ標準を整合させながら、持続可能で信頼性の高いサプライヤー取引基盤の構築を目指しています。
新設組織となり、マネージャー 2名、スタッフ 12名を新規採用予定

【業務内容】
中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担います。
内部監査や、所管官庁（中小企業庁等）による調査・監査への対応を通じて、サプライヤー取引に関するリスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着を主導します。新設組織のマネージャーとして、未経験メンバーを中心としたチームを立ち上げ、監査品質の確保と人材育成を両立させながら、監査体制そのものの構築・定着をリードします。また、監査結果やリスク評価を踏まえ、会社全体の取引適正化方針や改善施策に対して意見・提言を行い、経営陣および関係部門との議論に参画する役割を担います。

【業務を通じて身につく知識・スキル】
　 取適法を中心とした、対サプライヤー取引規制の実務的な理解と運用知識
　 内部監査・行政対応を通じた、監査設計力・是正措置マネジメント能力
　 監査結果を改善につなげるための、リスク評価・再発防止設計スキル
　 経営層・購買部門・法務部門・子会社を横断する高度な調整・説明能力
　 グループ横断でのガバナンス・内部統制強化に関する実践経験

【将来のキャリアパス展望】
　 全社コンプライアンス／内部監査機能における中核人材
　 購買・調達領域における取引適正化・監査統括ポジション
　 ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域の専門家
　 所管官庁対応を含む、グループ全体の統制・管理機能を担うポジション

■募集要件
製造業（自動車業界が望ましい）における、法務・コンプライアンス分野、または、調達・購買/SCM業務実務経験
または、プロジェクト管理を主導/PMO業務に従事した経験

・日本語：Native
・英語：Business
※日本語固有のニュアンス解釈を含んだ日本語理解力（母国語相当）があることが望ましい