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求人ID : 1601123
更新日 :
2026年07月08日
【リージョナルポジション】HRオペレーションリード（東京・ハイブリッド）
【リージョナルポジション】HRオペレーションリード（東京・ハイブリッド）
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
募集要項
本ポジションは、日本および韓国を中心に、入退社から給与・福利厚生まで人事オペレーション全体を担う中核的役割です。APACのHRBPや各機能と連携し、コンプライアンスと従業員体験の双方を高水準で実現します。
企業情報
精密テクノロジーおよびエンジニアリング領域でグローバルに事業を展開する大手企業。高い技術力を背景に、各国での安定した基盤と成長を両立しています。
職務内容
- 日本・韓国を中心としたHR関連の問い合わせの一次窓口
- 入社、異動、休職、退職までの従業員ライフサイクル全体の運用管理
- 月次給与プロセスのサポート
- 日本の労働法例・規制遵守、また福利厚生の管理
- HRシステムでのデータ管理と正確性担保
条件・待遇
- 東京23区内勤務
- 各種保険完備
- ハイブリッド勤務（週2〜3日在宅可）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- 人事オペレーション業務の実務経験
- ビジネスレベルの英語力
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
