マレー語／アジャイル開発のブリッジエンジニア（マレー語スキルを活かしたQA・プロジェクトマネジメント）

【ポジション概要】
同企業のソフトウェアテスト事業における ＜ブリッジエンジニア（マレー語/インドネシア語担当）＞ を募集いたします。 国内大手企業様のプロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントや海外（インドネシア）QAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。
本ポジションは、日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。インドネシア語と言語的ルーツが同じマレー語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。
将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。
※インドネシア拠点のオフショア開発ブリッジのポジションとなり、インドネシアネイティブのエンジニアー日本エンジニアの橋渡しを頂きます。インドネシア語の話者の方は勿論、語学ルーツが共通するマレー語話者の方もお受付可能となりますので、積極的にご応募下さい！

【業務概要】
国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。
日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。

【具体的な業務内容】
■ブリッジ・コミュニケーション管理
・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務
・仕様書・要件の翻訳（日本語 ⇄ インドネシア語）および意図の補足説明
・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック
・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開
■QAプロジェクトマネジメント・設計
・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案
・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング
・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上）
■クライアント支援・改善提案
・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行
・技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポート

【案件詳細】
■開発プロダクト：通信系／決済系のwebアプリケーション
■開発環境：アジャイル開発
■人員規模：QA：1～5名（インドネシア）＋開発エンジニア・PM(国内クライエント)
■開発フェーズ：新規開発（立ち上げフェーズ）。リリース後はエンハンスへ移行
■期間：大手クライエント様案件となり、長期を想定しております

【所属部署】
QAソリューション事業部
在籍人数：約550名／売上規模：約40億円
本案件は、大手企業や戦略案件を担当し、最上流工程から品質支援を行うグループへの配属を想定しています。
※全案件がプライム案件であり、顧客への直接の提案機会も豊富です。

【働き方】
本案件は業務キャッチアップ後、週3‐4日のリモート勤務を想定しております。
また、マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度。ワークライフバランスの整った環境です。
小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

【当事業部のビジョン】
当企業のQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。 単なる「外注」ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」として、最上流工程から仕様を確認し、設計支援を行うことで開発全体の品質向上に寄与していきます。 特に今回は海外拠点の立ち上げに関わるため、「文化や言語の違いを越えて、いかに高い品質基準を共有できるか」という挑戦を通じて、チーム一丸となって成長していくことを目指しています。

【必須スキル/経験】
■なんらかのソフトウェア開発、もしくは、テストの実務経験
■マレー語：ビジネスレベル（読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル）
■日本語：ビジネスレベル以上
☆マレーシア在住の方もご応募可能です。（就労ビザ取得サポートあり）

【歓迎スキル/経験】
■QAリーダーやマネジメントの経験
■アジャイル開発（Scrum）でのQA経験
■AWS、APIテスト、VS Code、Terminal等の利用・実務経験
■海外チームとの協働経験、またはブリッジSE/PMの実務経験
■英語力（不問ですが、あれば活かせる場面もございます）

【求める人物像】
■新拠点の立ち上げという重要プロジェクトに意欲的に挑戦したい方
■言語・文化の違いを理解し、柔軟にコミュニケーションが取れる方
■課題を自ら発見し、主体的に改善提案ができる方
■チームワークを重視し、関係者と信頼関係を築ける方