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【在宅メインOK・フレックスあり】急成長AI企業｜労務メンバー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 900万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
急成長中のAIスタートアップにて、労務オペレーションの安定運用と人事データ基盤の構築を担うポジションです。将来的にはHRデータ分析や人事制度設計にも関与し、組織づくりに深く携わることができます。
企業情報
社会インフラ業界向けにAIを活用した最適化ソリューションを提供する、急成長中のテクノロジースタートアップです。大手企業への導入実績を持ち、組織拡大フェーズにあります。
職務内容
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
HRシステムへの人事データ移行・整備
就業規則・各種規程の改定および運用管理
入退社対応、休職復職対応、労基署対応
従業員からの労務相談対応
人事データの可視化・分析
採用・評価・配置データ連携による課題抽出
人事制度（評価・等級・報酬）設計・運用への参画
条件・待遇
フレックス制度（コアタイムなし）・リモートワーク制度
社会保険完備、確定拠出年金制度
副業可能・服装自由
急成長企業で経営に近い意思決定への関与機会
すべての条件に合致しなくても、ご興味があればぜひご応募ください。
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
労務実務経験3〜5年以上（給与・社保・勤怠等を主担当で完結できる方）
100名規模以上の組織での実務経験
法令遵守と事業現場のバランスを取った意思決定経験
論点設計とステークホルダー調整力
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 900万円 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
