PR/095807 | 生産管理課長

I. 想定業務

■基幹システム及び部門新規立ち上げ

• ERPシステムの運用改善、要件定義と効率化

• 生産管理課の立上げ、組織化及び安定化

■マネジメント

• 課員を統括し、チームのスキル開発、業績評価、スタッフの管理・監督

• 部内規定/生産管理/資材プロセスの策定   

                                    

■生産・出荷計画管理

• 日本本社との受注オーダーの調整・確認及び生産計画・出荷計画の策定と実行

• SMT、DIP、本体工程を統括した生産計画管理と生産進捗管理

■資材・物流管理　＊外部委託先管理含む

• 外部倉庫との納品・出荷コントロール及び循環棚卸含む倉庫管理とスペース効率改善

• EPE企業としてお輸出入における税関との調整、在庫管理と税関報告書の策定及び説明　

■原価管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 工場原価及び原価ストラクチャーの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 工場生産高、売上高実行実績管理と社内資料作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 新製品原価推移進捗管理　　

   

II.求める人物像

＜必須＞ 

• 最終学歴: 大学卒以上

• 電子機器生産工場の生産管理部門にてリーダー職以上の経験: 3年以上

• 電子機器生産工場にて生産管理/資材管理の実務担当経験: 5年以上

• 生産管理全般、QCD管理（品質・コスト・納期）の実務担当経験　　　　　　　　　　

• ERP（基幹業務システム）の要件定義・改善経験（MCFrame使用経験があれば尚良し）歓迎条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 日系企業での就業経験

• 語学｜日本語: ビジネス初級 JLPT N2以上(但し、実際のコミュニケーション能力重視）

   

＜歓迎要件＞

• 日本企業でのコーポレート業務経験

• ビジネス中上級レベル（社内会議で内容を理解し発言できる）会計ソフトウェアに精通していること

III.労働条件

• 労働時間: 平日 8：00～17：00　（月～金と隔週を上限とした土曜勤務）

• 休日休暇:土日、祝日、テト休暇、有給、育児、慶弔

• 昇給: 年 1 回、賞与：テト賞与１か月（1月）

• 諸手当：通勤、日本語、食事、残業、賃貸住宅補助、海外出張ガソリン代、駐車場代

• 交通手段：ホーチミン市内から乗り合い送迎、バイク通勤可、自家用車通勤は要相談

• 有給休暇: 12日間/年

   

IV.採用プロセス: 面接2回（日本語）

#LI-JACVN