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【施策実行から改善まで】グローバル成長企業のHRBP
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 900万円 |
募集要項
HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。
企業情報
国内外で多ブランドを展開する大手フードサービス企業。グローバルに事業拡大を続けており、今後も海外展開を加速させる成長フェーズにあります。
職務内容
・担当部門と連携し、組織課題の抽出および改善施策の推進
・採用・育成・評価・配置を含む、人事業務全般の企画および実行
・人事制度の運用および継続的な改善提案
・全社プロジェクトへの参画および施策の推進支援
・人事データの収集・分析およびレポート作成
・労務管理および各種コンプライアンス対応の実施
条件・待遇
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・週1日程度のリモートワーク可
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当、家族手当あり（規定あり）
・確定拠出年金制度、社員持株制度
・連続休暇取得制度
・研修制度（入社時研修・店舗研修含む）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
・HRBPとしての実務経験
・英語力（読み書き・会話いずれか）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 900万円 |
| 業種 | その他 |
