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求人ID : 1597699 更新日 : 2026年06月24日

Tolling コーディネーター/製造委託管理担当

採用企業 モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社
勤務地 群馬県, 太田市
雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 650万円

ワークスタイル

残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

  • 製造委託先との調整や原材料調達を通じ、安定供給と生産計画の最適化を担当
  • 在庫管理やKPI改善活動により、サプライチェーン全体の効率化に貢献できる
  • 社内外や海外拠点と連携し、グローバルな調達・生産管理の知見を習得できる
  • フレックスタイム制や研修制度が整い、未経験からでも挑戦しやすい環境

【業務内容】

  • 調達計画の策定・・需要予測に基づき、内部ならびに外部関係者と相談しながら、調達計画の立案を行う。調達計画に基づき、必要となる原材料の手配ならびに製造委託の発注を行い、納品までのサポートを行う。
  • 在庫管理・・原材料ならびに製造委託品の日々の在庫管理と定期的な棚卸の実施。
  • KPIに基づく改善活動・・OTIF (On Time In Full)、納期、加工費等の改善活動の実施。
  • 製造委託戦略の遂行・・将来的には、成長戦略をサポートする外部委託プロジェクトをリード。

■募集背景:
当社の成長戦略を支えるために、外部に製造の一部を委託する機会が増えてきております。また、製造委託の機会は、今後も継続していくと予測されており、今回人員の補充を行い、ビジネスチームの要望に迅速に対応するとともに、製造委託管理課の組織強化を図りたいと考えています。

■働く上での魅力:

  • 自社工場では対応が難しい製品をサポートすることで、会社の成長の一端を担っていることが実感でき、やりがいを感じながら仕事をすることができます。
  • 横断的な役割を果たすことで、自部門の仕事だけではなく、海外も含む他部門の役割についての知見を得ることができるとともに、外部の委託先とのコミュニケーションもとりますので、広い視野を持ちながら仕事をすることができます。

■提供するサービス:
モメンティブでは、社員の福利厚生を重視し、競争力のある総合的な報酬と能力開発プログラムを提供しています。私たちの包括的な文化は、強い帰属意識を育み、あなたの潜在能力を最大限に発揮できるよう、多様なキャリアの機会を提供します。革新的な問題解決とコラボレーションを通じて、私たちは共に意義ある影響を与える持続可能なソリューションの創造に努めています。モメンティブのチームで明るい未来を切り開きましょう。#BePartoftheSolution 

【雇用形態】
フルタイム
※試用期間あり、3ヶ月

【給与】
面接後の評価に基づき決定
■給与改定:年1回

【就業時間】
8:00~16:30(休憩時間 12:00~13:00まで)
■フレックスタイム制度あり(コアタイム無)
■残業:あり(平均月20時間)

【勤務地】
太田事業所:群馬県太田市西新町133番地
■受動喫煙防止措置:あり
■出張:あり
■在宅勤務:なし

【休日休暇】

  • 年間休日125日
  • 完全週休二日制(土日祝)
  • 夏季
  • 年末年始
  • 慶弔
  • 年次有給休暇(入社時から付与)

【待遇・福利厚生】

  • 通勤手当(会社規程に基づき支給)
  • 社会保険(健康保険、厚生年金、確定拠出年金(DC)、労災保険、雇用保険)
  • 研修制度:
     -社内Webサイトにて、各種トレーニングを提供
     -必要に応じて外部トレーニングをサポート

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 新卒・未経験者レベル
英語レベル 基礎会話レベル (英語使用比率: 10%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須要件】

  • 理系学部の学士号またはそれ以上の学位(化学もしくは化学工学での単位取得が望ましい)
  • Excel、Word、Power Pointの基本的なスキル
  • 横断的な仕事をすることに興味が持てる

【歓迎要件】

  • サプライチェーンでの職務経験
  • SAPでの実務経験
  • 英語でのコミュニケーション

勤務地

  • 群馬県, 太田市

労働条件

雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 650万円
ボーナス 給与: ボーナス込み
勤務時間 8:00~16:30(休憩時間 12:00~13:00まで)※フレックスタイム制度あり(コアタイム無)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
業種 化学・素材

職種

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 少数