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求人ID : 1597697 更新日 : 2026年06月24日

太田安全文化スペシャリスト

採用企業 モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社
勤務地 群馬県, 太田市
雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 800万円

ワークスタイル

残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

  • 太田工場の安全文化醸成を担い、EHS方針の浸透と職場意識改革を推進
  • 安全監査やヒヤリハット分析を通じ、事故防止とリスク低減に貢献できる
  • 現場・管理部門と連携し、トレーニングや改善施策の企画・実行を担当
  • 安全文化指標の管理や教育資料作成を通じ、組織全体の安全水準を向上

【業務内容】
Lead/Promote to establishment of Safety Culture at Ohta Site.
Ohta Office Safety Promotion Work
- This role focuses on changing employee awareness and fostering a positive organizational culture.

  • Instilling management and EHS policies at the workplace level.
  • Conducting safety culture assessments (surveys, on-site inspections, interviews).
  • Promoting safety contacts, near-miss reporting, and risk assessments.
  • Setting, monitoring, and reporting KPIs (Safety Culture Indicators).
  • Analyzing the causes of accidents from a human behavior and psychology perspective and developing measures to prevent recurrence.
  • Leading the creation of training materials based on external training, implementation plans, and effectiveness verification.

■提供するサービス:
モメンティブでは、社員の福利厚生を重視し、競争力のある総合的な報酬と能力開発プログラムを提供しています。私たちの包括的な文化は、強い帰属意識を育み、あなたの潜在能力を最大限に発揮できるよう、多様なキャリアの機会を提供します。革新的な問題解決とコラボレーションを通じて、私たちは共に意義ある影響を与える持続可能なソリューションの創造に努めています。モメンティブのチームで明るい未来を切り開きましょう。#BePartoftheSolution 

【雇用形態】
フルタイム

【給与】
経験考慮の上、応相談

【就業時間】
会社の規定に準ずる

【勤務地】
群馬県太田市

【休日休暇】
会社の規定に準ずる

【待遇・福利厚生】
会社の規定に準ずる

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル (英語使用比率: 10%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須要件】

  • Ability to communicate with various departments, including on-site staff Ability to understand and implement legal requirements PC skills (Word/Excel/PowerPoint)

【歓迎要件】

  • Experience in safety and health work at a factory, plant, manufacturing site, or construction site University graduate with a major in chemistry
  • Ability to speak everyday English

勤務地

  • 群馬県, 太田市

労働条件

雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 800万円
ボーナス 給与: ボーナス込み
勤務時間 会社の規定に準ずる
休日・休暇 会社の規定に準ずる
業種 化学・素材

職種

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 少数