【i Kids Star名鉄ヒルズ徳重】 中堅保育士・リーダー候補（リロクラブ加入/名鉄グループ/バイリンガル幼児園）

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• バイリンガル幼児園で保育業務に加え、後輩育成や園運営支援を担うリーダー候補
• 保育経験を活かし、担任業務だけでなく園づくりやチーム運営にも挑戦できる
• 英語・運動など専門スタッフと連携し、多角的な教育環境で子どもの成長を支えられる
• 年間休日120日以上・リロクラブ加入・名鉄グループの充実した福利厚生が魅力

【業務内容】
2024年4月に開園したバイリンガル幼児園「i Kids Star名鉄ヒルズ徳重」で、中堅保育士・リーダー候補を募集しています。
名鉄100％出資の子会社として2022年に誕生した「名鉄未来クリエイツ」が運営するバイリンガル幼児園です。
徳重駅から徒歩30秒の好立地。英語・運動・音楽の専任スタッフと連携しながら、子どもたちの成長を支える環境です。
当園の中核メンバーとして活躍いただける保育士を募集しています。地域の教育を支える園づくりを、一緒に担っていただける方を歓迎します。
（サービス形態：認可外保育所）

• 2～5歳児の保育業務全般
• 日本語でのカリキュラム実施
• 保護者とのコミュニケーション
• 行事の企画、準備、運営
• クラス運営に関する改善提案
• 後輩職員のフォロー、育成補助
• 園全体の運営サポート

■このポジションについて：
これまでの保育経験を活かし、担任業務にとどまらず、園運営やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーポジションとして、周囲を支えながら園の質向上に貢献いただける方を歓迎します。

■この求人のポイント：

• 月給23万円～25.8万円で、経験者をしっかり待遇します
• 年間休日122日（2026年度）で、残業は月15時間程度です
• 自動車保険など名鉄グループの福利厚生を利用可能
• 固定園での勤務が中心なので、長期的なキャリア形成が可能
• 英語はまだ勉強中という方もご相談ください。

【雇用形態】
正職員
※試用期間あり、3ヶ月（試用期間中も賃金・雇用形態は同条件です）

【給与】
月給：230,000円〜258,000円
※経験・役割・保有資格等を考慮のうえ決定します。

＜モデル月収例＞
月収276,846円 ／ 保育士（中堅リーダークラス）／月20時間の残業がある場合
月収305,757円 ／ 保育士（ダイレクター候補）／月20時間の残業がある場合

■固定残業代：なし（打刻機でしっかり管理しています。）
■昇給：年1回（評価制度に基づく）
■賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】
変形労働時間制
7:30～20:00 の間で実働8時間（休憩60分）
※クラス担任は基本8:30～17:30
※開園後は延長保育等の状況により、出勤・退勤時間を調整します
※実働8時間・拘束9時間

■残業：ほぼなし（月20時間以内）

【勤務地】
i Kids Star名鉄ヒルズ徳重
愛知県名古屋市緑区元徳重一丁目401番地 ユメリア徳重１階　 ※車通勤可
■アクセス：名古屋市営地下鉄桜通線　徳重駅から徒歩30秒

【休日休暇】

• 年間休日120日以上（2026年度は122日） ※夏季休暇や年末年始休暇を含む
• 週休2日制（主に土日祝）（月1シフト提出）※園のイベントや入園説明会などで、年6回程度土日祝日に出勤が必要になる場合もあります。
• 夏季休暇（原則8/13～8/15）
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 有給休暇（入社半年後に10日間付与。半日単位での取得も可能です）
  （例）：6か月（10日）、1年6か月（11日）、6年6か月以上（20日）
• ウェルカム休暇（入社時に2日間の有給休暇を付与）
• 誕生日休暇（誕生月に1日間付与）
• 特別休暇（慶弔休暇）：結婚や家族の不幸など、特別な事情がある場合に取得できる有給休暇です。
• 無給休暇：お子さまの看護やご家族の介護など、やむを得ない事情がある場合に取得できる休暇です。半日単位での利用が可能です。
• 介護休暇
• 産前産後休業・育児休業　 ※入社1年未満の方は育児休業を取得できません。
  （産前産後休業は出産予定日の6週間前から産後8週間まで取得可能です。育児休業はお子さまが1歳に達する日まで取得可能です。）

＜しっかりとしたお休みを確保し、ワークライフバランスを大切にできます！＞

• 土日祝休みで、年間休日もしっかり確保できるので、プライベートも大切にできます！
• 年次有給休暇・ウェルカム休暇・誕生日休暇を活用することで、年間最大135日の休暇取得が可能です。（いずれも有給扱い）
• 仕事とプライベートを両立できるよう、休暇・休業制度を設けています。5日以上の連休取得も可能！

【待遇・福利厚生】

• 交通費支給（通勤にかかる費用は会社が負担します）
   -公共交通機関を利用する場合：定期代を全額支給
   -自家用車で通勤する場合：月極駐車場代を最大1万円まで補助。自宅から会社までの距離に応じてガソリン代も補助
• 資格手当（特定の資格をお持ちの方には、毎月手当を支給します）
   -保育士資格または幼稚園教諭免許：月5,000円
   -TOEIC700点以上：月5,000円　※2026年4月以降、800点以上は月6,000円、900点以上は月7,000円
• 住宅手当（2026年4月以降）：世帯主に月額5,000円補助します。　※持ち家所有者・賃貸契約者で、同居人が住宅手当等を受けていない方が対象です（証明書の提出が必須）。
• 託児所・保育支援あり
• 社会保険完備
• ボーナス・賞与あり
• 給食費補助
• 復職支援
• 制服貸与
• 副業OK
• 引越し手当
• 社割あり
• 資格取得支援
• 研修制度あり

＜働きやすさ抜群！充実の福利厚生 / 名鉄グループならではの安定した環境 ＞

• 制服支給（夏：ポロシャツ ／ 冬：トレーナー）
• 鍵付きロッカー完備（1人1つで安心♪）
• リラックスできる休憩室あり（レンジ・冷蔵庫・ポット完備）
• 社会保険完備で安心♪
• 定年制度＆再雇用制度で長く働ける！
• 名鉄グループ特別優待制度あり
   -ホテル・飲食店の割引利用OK！また、自動車保険、医療保険、火災保険などを割引価格で提供します
   -その他、名鉄グループ各社のイベントなどを案内します。
• 総合福利厚生サービス：旅行、レジャー、グルメ、映画、スポーツジム、育児・介護サポートなど、幅広いメニューを特別価格で利用できる「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」に加入しています（扶養外のパートスタッフも対象）。
• 健康サポート：定期健康診断（年1回）を実施します。また、インフルエンザ予防接種費用を会社が補助します。
• 名古屋鉄道の保養所「木曽のはなれ」（長野県）利用可能
• 引っ越しサポート手当（2026年4月以降）：遠方から近隣に引越しする際に、引越代を最大80,000円補助します（条件あり）
• 出張等の補助（2026年4月以降）：支度料として、期間が1週間以上2週間未満の場合3,000円、2週間以上の場合5,000円を支給します。
• 従業員割引制度：当社運営のKDIおよびiKSの入園金・保育料を割引します。保育料：月額5万円に割引。
   -兄弟姉妹を同時にお預けの場合：2人目以降の保育料は月額4万円に割引。※幼児教育・保育無償化の対象（最大3.7万円の助成金と併用可能）。
• 副業制度：社員の多様な働き方を尊重し、副業を認めています（雇い入れられない形態のみに限ります）。

＜安心の研修制度＞
入社時期に応じてビデオ研修、OJT（On-the-Job Training）を実施！
園のことをしっかり理解できるから、未経験の方も安心してスタート♪

＜スキルアップも全力応援！資格取得支援あり＞
キャリアアップを支援するため、業務に関連する資格の取得を会社がサポート！
働きながら資格取得を目指し、スキルアップすることが可能です。
会社が定める対象資格を取得すると報奨祝金が支給されます。

◎報奨祝金（例）
 -保育士（50,000円）、幼児教育・保育英語検定（1級 15,000円）
 -ITパスポート（8,000円）、MOS (Word) 上級レベル（15,000円） 
 -絵本専門士（25,000円）、チャイルドマインダー（40,000円）
 -TOEIC受験費用は毎年全額補助！（各試験年1回）
 -「絵本専門士」取得で25,000円の支援！
その他の推奨資格にも報奨祝金があり、学び続けるあなたをしっかりサポートします♪

＜その他外部研修＞
会社が認めた研修・セミナーについては、希望に応じて費用の一部を補助します。

＜ブランク可 / 主夫・主婦OK /  未経験やブランク有の方々は園舎見学だけでもご相談可能です＞
※担任業務の経験を活かし、今後は後輩育成やクラス運営の改善にも関わっていきたい方を歓迎します。
※多彩なスタッフと協働する環境のため、オープンな姿勢でコミュニケーションを取れる方に向いています。

【必須要件】

• 短大・専門卒以上
• 保育士資格
• 保育実務経験3年以上・社会人経験5年以上が目安

【歓迎要件】

• クラスリーダー、主任補佐等の経験がある方
• 後輩指導や新人フォローの経験がある方
• 幼稚園教諭免許、教員免許をお持ちの方
• バイリンガル教育や多職種連携に関心のある方

【求める人物像】
英語や運動など、多様な専門スタッフと協力しながら、保育士としての専門性をさらに広げられる環境です。
広い視野で自分の”できる”（＝自分力）を広げたいと願う方を募集しています。

• 新しい園をより良くしていくことにやりがいを感じる方
• 保育経験を活かして、幅広い業務に携わりたい方
• 担任業務に加えて、後輩育成やチームづくりにも関わりたい方
• 子どもにも職員にも丁寧に向き合える方

【選考について】

• 選考プロセス：
   1.応募
   2.面接実施（2～3回／1週間以内に回答）
   3.採用決定のご連絡
   4.入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどを予定しています。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期はご相談可能です。
※これまでのご経験や、今後挑戦したい役割についてもぜひ面接でお聞かせください。