【ソフトウェア事業】マネージメント候補（プレイングマネージャー）◆ソフトウェア開発＋スタートアップフェーズ・事業推進◆

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• ソフトウェア開発を担いながら、事業拡大や組織運営にも携わる業務
• スタートアップフェーズの事業成長を牽引し、組織づくりに深く関われる
• 顧客との関係構築やメンバー育成を通じて、組織成果に大きく貢献できる
• フレックス制・残業月10～20時間・年休125日で働きやすい環境を実現

【業務内容】
スタートアップでソフトウェア開発をベースにしながら、事業づくりにも関わっていく人材を募集。将来的には開発組織をリードするマネジメント候補として活躍いただく想定です。

弊社は創業64年の人材派遣大手グループの一員です。
ソフトウェア事業は実質的にスタートアップ段階にあり、今後の事業拡大『受託案件拡大・自社開発実現』に向けて、会社を次の成長ステージへ引き上げていくフェーズにあります。本ポジションでは、その戦略を経営陣と共に描き、推進していただきます。

• 顧客との関係構築
   -自身もプロジェクトに参画しながら、常駐先担当者と良好な関係を築き、現場の課題や増員ニーズを吸い上げを行う
• チームのマネジメント
   -メンバーの進捗確認、モチベーション管理、および技術的なフォロー
• 技術品質の標準化
   -異なる環境で働くメンバーに対し、ナレッジ共有の場を設けたり、コードレビューを通じて社内全体の技術水準を底上げする取り組み

■募集背景：
当社は2004年の創業以来、半導体設計やエッジAI開発で培った技術力を武器に、現在はソフトウェア開発事業を拡大させています。エンジニアが各顧客先で活躍する中で、「点在する個の力を結集させ、組織としてのシナジーを生み出す」役割を担う方を募集します。
事業拡大に伴い若手エンジニアを迎えている今、次のステージとして「組織としてより強固な信頼を築く体制」への進化を目指しています。客先常駐という形態だからこそ、メンバーを遠隔から支え、会社との架け橋となるリーダーの存在が不可欠です。
今回お迎えしたいのは、現場の最前線で顧客と信頼を深めながら、「自分のチーム」をマネジメントし、次代のプロフェッショナルを育て上げられるマネージャー候補です。組織の成長を牽引してくださる方を求めています。

■職位：
スタッフ

（仕事内容変更範囲：会社の指示する業務）

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月（条件変更なし）

【給与】
年収：600万円～750万円（年俸制）
月給：50万円～62.5万円
月額基本給：40.5万円～46.2万円

■残業手当：定額の残業代+通常の残業代
　（固定残業時間 45時間 / 月、固定残業代 95,000円 ~ 162,600円 / 月）
■昇給：年1回 / 7月
■賞与・インセンティブ：なし

【就業時間】
フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ~ 15:00、フレキシブルタイム:6:00~10:00・15:00~21:00）
就業時間：09:00 ~ 18:00、休憩時間 60分
※プロジェクト先により就業時間が変更となる場合があります
■残業：月 10 時間 ~ 20 時間程度

【勤務地】
顧客先（東京都、神奈川県）
（勤務地変更範囲：会社の定める事業所）

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8
※上記は本社の住所となります。実際の勤務地はお客様先に常駐となるため異なります。
■アクセス：
　・JR横浜線 新横浜 駅から徒歩5分
　・東急新横浜線 新横浜 駅から徒歩5分
　・市営地下鉄ブルーライン 新横浜 駅から徒歩5分
■受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙
■転勤：あり　※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
■在宅勤務：常駐先による

【休日休暇】

• 年間休日 125 日
• 完全週休二日制（土日祝）
• 夏季休暇:3日間(8月中にて取得)
• 年末年始:12/30~1/3
• 慶弔休暇
• 産休育休
• 介護休暇(男性社員の取得実績もあり)
• 年間有給休暇 有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

【待遇・福利厚生】

• 人事評価制度
• 交通費 月額上限50,000円
• 資格取得支援制度
• 在宅勤務規程（日数に応じて手当あり）　
• 勤務延長制度　※65 歳まで（65歳以降も契約社員として継続可）
• 企業型拠出年金（2026年8月より導入開始）
• 慶弔見舞金／休暇
• 永年勤続表彰
• 日本語レッスン（母国語を日本語としない社員向け）
• 社員教育
• コミュニケーション促進（社員同士の交流、年2回キックオフイベントや懇親会実施）
• 健康支援（定期健康診断／産業医面談等）
• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【必須要件】

• システム開発におけるプロジェクトマネジメントもしくは、メンバーマネジメントの経験
• システム開発の実務経験7年以上
• Java、Javascript、C、C++、C#、PHP、Pythonいずれかを含む複数言語による開発経験

【歓迎要件】

• 特定の技術領域(組込み、インフラ、Webアプリ等)への深い知見
• マネジメント経験2年以上
• 要件定義の経験3年以上

【選考について】

• 募集人数：1名
• 面接回数：2~3回