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People Culture Development Specialist
| 採用企業 | 外資系老舗医療メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 800万円 |
募集要項
【求人No NJB2381296】
【業務内容】
人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備・リードしていただきます。会社が急成長ステージにある中で、以下の企画・導入・推進を実施いただき、エンゲージメントと組織力を高める役割を担います。
従業員体験（エンゲージメント、従業員ライフサイクル改善）
人材育成
データ分析と改善提案
文化醸成とマインドチェンジ
Succession Plan
インクルージョン
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
■条件：
・研修や学習プログラムの企画・運営経験3年以上
・組織開発、エンゲージメント施策の企画・運営経験3年以上
・9boxなどを活用したタレントレビューやハイポテンシャル人材の特定経験
・インクルージョン関連施策の企画・実務経験
・エンゲージメントサーベイや人事データ分析の経験
・Excel（関数、ピボット等）、PowerPointでの資料作成
・現場～役員までのステークホルダーマネジメント
・複数案件を同時進行するタイムマネジメント
・業務上必要な日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
・英語でのビジネス文書作成・会話が可能な方（HQとのやり取りがあるため）
■歓迎条件：
・グローバル企業でのHR経験
・Power BIやTableauなどのデータ可視化ツール活用経験
・国家資格キャリアコンサルタント
・人事システム（Workday など）運用経験
■求める人物像：
・従業員中心の考え方
・データに基づく意思決定
・変革を導くリーダーシップ
・ステークホルダーへの影響力
・誠実さと機密保持
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 800万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | 医療機器 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
