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| 採用企業 | ウェルネス・運動施設向けに予約や決済をデジタル化するバーティカルSaaS企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
<募集背景>
当社プロダクトの導入店舗数は1万店舗を超え、ウェルネス産業の多様な業種(フィットネス、スクール、公共施設等)に対応するため、システムは多機能化・複雑化しています。
この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があります。
これまでの内製開発に加え、今後は外部開発パートナーとも柔軟に連携し、開発の選択肢を広げながらプロジェクトを推進できるプロダクトマネージャーを新たに募集します。
<お任せする仕事内容>
当社のマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法(内製/パートナー連携)に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。
■プロダクト企画・要件定義
顧客の声や関連部門の要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する
実現したい仕様を、開発チーム(社内またはパートナー)へ伝達可能なレベルに落とし込む
■プロジェクトマネジメント・開発推進
プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する
開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理(QA/テスト計画)
ステークホルダー(社内開発陣、外部パートナー等)との調整・折衝
■リリース・運用
リリース計画の策定および、リリース後の効果検証
<やりがい・魅力>
■やりがい・ミッション
ウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ、産業を新次元へ導くというミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。
■社会課題への貢献
超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。
世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、当社のサービスはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とシステムが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。
■成長機会
サービスを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
"■応募資格(必須)
SIer / コンサルティング会社 / 事業会社等における、業務システム(ERPや基幹システム)開発のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
要件定義?受入テストまで、一連の開発工程における実務経験
社外のステークホルダー(顧客、協力会社、パートナー企業等)との折衝・調整経験
■応募資格(歓迎)
エンジニアとして、システム開発の実務経験
自社プロダクトの開発に携わったご経験
■求める人物像
弊社のMission、Vision、Valueに共感していただける方
一つのプロダクトに長期的・継続的な視点でコミットしていきたい方
技術を手段として捉え課題解決・顧客志向型マインドをお持ちの方
技術的なバックグラウンドを持ちつつ、あくまで「ビジネス課題の解決」を最優先に考えられる方
全体最適視点での推進力
開発リソース(社内・社外)を適切に見極め、主体的かつ積極的なコミュニケーションでプロジェクトを前に進められる方
高い論理的思考力
複雑な業務要件や課題を構造化して整理し、開発メンバーへ的確に翻訳できる地頭の良さをお持ちの方"
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
| ボーナス | 給与: ボーナス込み |
| 勤務時間 | 5:00から22:00まで出退勤が自由なフレックスタイム制。 |
| 休日・休暇 | 土日祝,年次有給休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |