Standalone HRBP

信頼できる人事パートナーとして、日々の人事オペレーションを高い品質で遂行するとともに、安定した人事基盤の上で戦略的な人事施策を推進する役割を担います。

HRオペレーションの実務理解と経験を有することで、単なるアドバイザリーに留まらず、実行力のあるHRBPとして事業を支援することが本ポジションの重要な目的です。

企業情報

当社クライアントは、ITサービス／デジタルコンサルティング業界において、日本市場での事業拡大フェーズにあります。

プロジェクト型ビジネスを中心に、組織規模・人員構成が拡大する中で、日本における人事オペレーションおよび労務対応の重要性が高まっています。

職務内容

日本組織における人事オペレーションの安定運用

日本の労働法・就業慣行を踏まえた労務リスクの低減

ビジネスリーダーに対する迅速かつ実務的なHR支援

グローバルHR方針を理解した上での日本向けローカライズと実行

条件・待遇

• 年収9000000円から11000000円の間での給与
• 魅力的な福利厚生（詳細は面談時に説明）
• 成長とキャリアアップの機会
• Minato Cityでの勤務
• 安定した職場環境とサポート体制

このエキサイティングなStandalone HRBPのポジションにご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.

日本におけるHRオペレーションの実務経験

労務対応・ER対応を含めたHRジェネラリスト経験

一人で人事機能を担える自立性・判断力

ビジネスに近い立場で実務対応できるスタンス

英語を使用したグローバルHRとのコミュニケーション能力