リテールHR & トレーニングビジネスパートナー｜都心・外資系アパレル

グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。
採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。

企業情報

複数のライフスタイルおよびパフォーマンス系ブランドを展開する大手グローバルアパレル企業です。
日本は戦略的に重要な市場と位置づけられており、日本市場向けの商品企画・人材投資においても、グローバルから継続的なサポートと投資が行われています。

職務内容

• リテール採用・人員計画（RPO／人材会社との連携・契約管理を含む）
• パフォーマンスマネジメント（HR COE、リテールマネージャー、関連部門と連携）
• 労務対応（Employee Relations）
• 人材開発：店舗および本社向けのトレーニングの企画・実施、効果測定、定着支援（APACトレーニングチームと連携した研修コンテンツ設計を含む）
• 日本オフィスのエンゲージメント（オンライン・オフラインでの社内エンゲージメント施策を企画・運営など）

条件・待遇

• 年収：経験に基づく＋年間10％の業績連動ボーナス
• 週1〜2日の在宅
• 確定拠出年金制度（401K）および健康保険・団体生命保険完備
• 年間25日の有給休暇（入社日から利用可能）
• トレーニングスペシャリストやAPAC／リージョナルロールへのキャリアパス
• リテール業界の大規模な企業での勤務

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• （歓迎）リテール業界またはBtoC環境でのHR経験（採用・労務・育成いずれか）
• トレーニング／人材開発への強い関心、または実務経験
• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：ビジネスでの使用に抵抗がないレベル（APAC連携あり）
• 現場に近い立場で、主体的に動ける方