【都心/週1在宅/フレックス】グローバル広告グループでのSr.HRBP

シニアHRビジネスパートナーとして、担当事業のリーダーと連携し、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進いただきます。
複雑で変化の多い環境において、組織・人材・カルチャーの観点から経営判断を支えるポジションです。

企業情報

グローバルに展開する大手広告・コミュニケーショングループです。
日本法人においても複数の事業体を有し、クリエイティブとビジネスの成長を支える人材戦略を重視しています。

職務内容

• 担当事業・組織に対するHRビジネスパートナーリング
• 経営層・部門責任者への人事戦略・組織課題に関する助言
• 人事施策・制度・プロセスの導入、運用、改善
• タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
• 労務・ERを含む複雑な人事課題への対応
• グローバルHRチームとの連携・協働
• 国内外拠点との連携に伴う出張対応

条件・待遇

• 年収：年俸制・12分割
• 勤務地：東京エリア（都心オフィス）
• 勤務形態：フレックスタイム制、週1日在宅勤務可能
• 選考プロセス：複数回の面接を予定
• グローバルかつ多様なステークホルダーと協働できる環境
• 安定したHR組織内での後任ポジション

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• HRBPとしての実務経験
• 経営層・シニアステークホルダーとの折衝・協働経験
• 複数ステークホルダーが存在する環境での課題解決力
• 日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
• ビジネスレベル以上の日本語および英語力
• （尚可）チームリードまたはメンバー育成の経験
• （尚可）業務プロセス改善やHRオペレーション高度化の経験
• （尚可）広告・メディア・クリエイティブ業界への関心