【ソニーグループのDX組織】AIアーキテクト｜ソニーグループ横断でGenerative AIの活用をリード（グループ企業出向）

【求人No NJB2380300】
【業務内容】
・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索
・POCの実行と知見やL Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進
・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム（法務・プライバシー・セキュリティ等）の整備
・AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【部署の事業・サービス】
・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部ISの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。
・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。

【顧客・ユーザー】
・グループ内CIO・IS/IT責任者 （Global CIO会議、IT戦略会議等での報告先）
・各ビジネスセグメントIS/IT担当者 （グループシナジー創出施策の協業先、受益者）
・グループ全社員（利用者）

【案件／PJの事例】
・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など）
・ソニーグループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施

【担当フェーズ】
・ソニーグループの各ビジネスセグメントIS/IT担当と協業し、Generative AIのグループ横断での活用の企画戦略・POC・展開推進を担当
・グループ内の技術者との会議を通じたソニーグループナレッジの共有を担当

【組織・働き方】
・現在グループ（部）全体で、5名ほど（30～50代）の組織です。
・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。
・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。

【仕事の魅力】
・多くのビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、IT/ISガバナンス企画を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。
・CIO/CDOスタッフチームとして、重要会議にてソニーグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。

【配属予定先】
ソニーグループ株式会社
※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となります

【必須条件】
・海外含むビジネスセグメントとの調整力
・探求心
・知識欲

【歓迎条件】
・AI/ML/LLMの基礎知識
・語学スキル（英語）

【求める人物像】
・新しいチャレンジや変化に臆せず、積極的に楽しんで仕事ができる人。
・主体的に考え、アクションに向けた企画・推進に自律的に取り組める人。