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| 採用企業 | 外資ハイブランド |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1200万円 |
【求人No NJB2381672】
【業務内容】
・ストアにおける日常的なリテールオペレーション業務を統括・管理し、会社の方針と基準の一貫した実行を確保する。
・ストアのパフォーマンス、生産性、収益性を最大化するためのオペレーショナルストラテジーを策定・実施する。
・売上目標、KPI、経費予算をモニターし、リテールディレクター、またはCEOに実践的な洞察とレポートを提供する。
・スーパーバイザーと連携し、すべてのリテールストアにおける健康・安全・法的規制の遵守を確保する。
・ストックコントロール、補充、損失防止施策を含む在庫管理プロセスを推進する。
・ストアマネージャーのチーム育成、コーチング、業績管理を支援する。
・ストアのオペレーションにおける非効率性を特定し、顧客体験と業務の卓越性を高めるためのプロセス改善を提案する。
・リテールマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など他部門と連携し、会社目標との整合性を確保する。
・店舗の新規出店、改装、その他の業務改善プロジェクト*を主導する。 *IT・POS・CRMなどのシステム・ツールの導入支援と課題対応
・日本独自の期中のインセンティブ・コンペティションの企画立案と実行サポート
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【求めるスキル】
・経営学、リテールマネジメント、または関連分野の学士号。
・リテールオペレーション管理における実績のある経験。(ファッション、ラグジュアリー、消費財分野での経験が望ましい)
・強力なリーダーシップとチームマネジメント能力を有し、ストアスタッフの動機付けと育成ができること。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、業務効率と成果に重点を置けること。
・リテール関連のKPI、在庫管理、財務実績指標に関する知識を有すること。
・英語でのやり取りを含む、優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有すること。
・ペースの速い環境で働き、複数の優先事項を管理できる能力を有すること。
・標準的なPCスキルを有すること。(Excel Word PPTなど)
【求める人物像】
・クロスファンクショナルな取り組みに際してのコミュニケーションの能力を有する方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1200万円 |
| 勤務時間 | 09:30 ~ 18:30 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | アパレル・ファッション |
| 会社の種類 | 外資系企業 |