【東京】サイバーセキュリティアーキテクト/Cyber Security Architect 担当

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• グローバルIT環境におけるセキュリティアーキテクチャ設計・統括を担当
• 日本と海外拠点を横断し、大規模IT基盤改革を主導できる
• 外国籍メンバーも多数在籍するグローバル環境で、英語力を活かして活躍可能
• 在宅勤務・フレックス制度導入、年休126日で柔軟に働ける環境

【業務内容】
サイバーセキュリティアーキテクトは、ビジネス戦略および要件に基づき、組織全体のテクノロジーに対するセキュリティアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。
日本拠点のデジタル/ITチームおよびグローバルサイバーセキュリティ部門と密に連携し、事業成長とグローバル規制の双方に適合したセキュアなエンタープライズアーキテクチャの実現をリードします。
本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持つ、戦略性と実践力の両立が求められる重要な役割です。

１．セキュリティアーキテクチャ/ガバナンス：

• ビジネス要件およびデジタル戦略に基づいたセキュリティアーキテクチャの設計・実装
• アーキテクチャガバナンスの原則・プロセス・方法論の定義および推進
• アーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
• 新興技術、市場動向、業界トレンドを評価し、サイバーセキュリティへの影響を分析

２．プロジェクト/リスクマネジメント：

• ITプロジェクトおよびテクノロジーイニシアチブにおけるセキュリティリスク評価の実施
• インフラ/セキュリティソリューションに関する信頼できるアドバイザーとしてのコンサルテーション
• アーキテクチャ観点でのインシデント対応計画、セキュリティ運用、事後レビューの支援

３．グローバル連携・サービスマネジメント：

• グローバルサイバーセキュリティプロジェクトにおける日本代表としての参画・リード
• アジア地域のデジタルインフラマネジメントチームと連携し、安全で安定したサービス提供を確保
• 運用サービスのモニタリング・評価を通じた価値創出、品質向上、継続的改善の推進
• サードパーティベンダーの統括(調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準・ビジネス要件への適合確認)

４．コンプライアンス/人材育成：

• NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークに基づくアーキテクチャプラクティスの構築
• GDPR、SOC2、日本の関連法規制などへの対応を考慮したセキュリティ設計
• サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニアへの技術的指導、ベストプラクティスの浸透
• 健康・安全・品質(HSQ)をすべての活動の基盤として確保し、チームが安全に働ける環境づくりを推進

■業務のやりがい：
ITインフラに関するグローバルな大規模プロジェクトに参画し、日本拠点及びグローバルチームと緊密に連携しながら業務を遂行できる環境です。

【雇用形態】
正社員

【給与】
9,000,000円 ~ 11,500,000円（月給制）
■固定残業：なし

【就業時間】
フレックスタイム制、コアタイムあり(10:00~15:00)
■所定労働時間7時間45分、休憩60分
■事業所の始業・終業時間：9:00~17:45

【勤務地】
東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー
■最寄り駅：JR山手線・京浜東北線 田町駅/都営浅草線・都営三田線 三田駅
■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙
■在宅勤務：可

【休日休暇】

• 年間休日 126日 (2025年度実績)
  ※年間休日の内訳：土日祝、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始
• メーデー
• 夏季
• 創立記念日(11/22) 
• 有給休暇（4日~20日）
  ※入社半年経過時点10日以上、入社直後4日~12日付与(入社月により変動)
• 転任休暇
• 特別休暇制度あり

【待遇・福利厚生】

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当
• 家族手当（管理職はなし）
• 寮・社宅（借り上げ社宅、社有社宅。原則45歳まで）
• 定年60歳（65歳まで継続雇用制度あり）
• 退職金あり（確定給付型。確定拠出型に変更となる可能性あり）
• 住宅融資利息補助
• 財形貯蓄
• 持株会
• 企業年金
• 診療所など

【必須要件】

• 事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
• ビジネス要件を理解し、ネットワーク/インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
• 複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
• N2相当以上の日本語力
• グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力（TOEIC650以上）
• 技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力

【歓迎要件】

• CISSP、CISM、CEH、インシデントハンドリングなどの業界認定資格

【選考について】

• 適性試験：あり (Web試験)
• 面接回数：2回
• 選考フロー：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
  ※1次面接は日本語・英語両方で実施します。
  ※1次面接までに英文レジュメの提出が必須です。