【HR】グローバルCHRO（最高人事責任者）

Archesについて

Arches（アーチーズ）は、世界中の専門家の『知識・経験』という無形資産をシェアし、企業のビジネスを加速させる「知見」のグローバルプラットフォームです。人と知見をつなぐことで、企業のより良い意思決定と真のインパクト創出を支援しています。Archesを動かすのは、肩書きではなくパーパスです。意欲ある人材が、自分らしいスタイルでグローバルに成長できる環境を提供しています。

2019年の創業以来、16万人以上の専門家を業界横断でつなぐグローバルナレッジプラットフォームへと進化しました。8都市にオフィスを構え、15以上の国籍を持つメンバーが集うチームで、世界トップクラスのコンサルティングファーム、投資家、Fortune 500企業の意思決定を支えています。

過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期は40億円規模に到達。シリーズBを完了し、いよいよ2028〜2029年の上場準備の本格化と、米国を含むグローバル展開の加速フェーズに突入します。

受賞歴・認定

• LinkedIn Impact Awards 2026
• Great Place to Work® Japan 2026 「働きがい認定企業」選出
• KUSABI Award 2025 受賞 ―「ビジネスグロース賞」

業務内容

経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。

• グローバル人事戦略の策定・実行
  経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計
  日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定
  採用戦略の統括（日本人採用・グローバル採用）
  海外拠点におけるキーマン採用のディレクション
  全社的な採用ブランディングの構築
• グローバル人事制度・カルチャーの構築
  アーチーズのValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計
  多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策
• ガバナンス・労務体制の整備
  各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化
• 組織開発・次世代リーダーの育成
  経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築
  変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進

求める経験・スキル

【必須（MUST）】
以下のご経験をお持ちの方を対象としています。
スタートアップ・ベンチャー企業での人事Mgr経験者

• 4年以上の人事（採用・労務・エンゲイジメント）経験
• 採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験
• 採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

• バックオフィス全般のご経験
  人事の枠を超え、リーガルチェック、規程管理、什器管理、備品発注などの細かいバックオフィス実務を「嫌がらずに」自ら、あるいは最小人数で回せる仕組みを作った経験。
• AI/テクノロジー活用：
  ChatGPT等のAIツールをHR実務（スカウト文作成、要約、Q&A対応）に組み込み、業務効率を劇的に改善した実績。