【農業スタートアップでCXO】20代CEOの右腕として、5年で100億・上場の絵を一緒に描きませんか

※今回は正社員（部長クラス）での募集です。

※リモート併用可（東京本社・月数日出社推奨）

20代CEOの右腕として、5年で100億・上場の絵を一緒に描きませんか

「いつかは経営に近い場所で働きたい」── そう思いながら、なかなか踏み出せていない方へ。

CEOの隣で意思決定に関わる仕事は、外から見るほど"既に席が空いている"わけではありません。ほとんどの場合、信頼関係を時間をかけて築いた上で、ようやく"右腕"になれる。

私たちはいま、最初の右腕を選んでいる段階です。

「一次産業を、一番産業に」── 5年で売上100億円・上場へ

一番農業株式会社（2025年8月設立）は、日本茶の海外B2B輸出スタートアップ。投資家からの出資済み、5年で売上100億円・上場を本気で目指しています。

ここからの拡大は、副業や兼任では届きません。1人目の海外営業部長として、組織と事業を背負ってくれる方を探しています。

「1人目部長」の意味

海外営業の責任者として組織を作り、CEOと共に経営判断に関与

プレイングマネージャーとして自分でも数字を作りつつ、採用・組織設計・KPI設計・予算管理を担う

実績次第で海外現地商社の立ち上げメンバー／現地法人責任者・CRO候補

▍キャリアイメージ

入社3ヶ月：既存パイプラインを引き継ぎ、CEOと経営アジェンダを共有

6〜12ヶ月：営業プロセス再設計、メンバー採用、上場準備プロセスへの関与

1〜2年：海外営業部長として組織を完成 → CRO候補・海外現地商社責任者へ

▍業務内容

海外B2Bマッチャブランドへの新規開拓／MA・SFA運用

英語での商談・交渉、サンプル送付・契約・回収の一気通貫

経営企画・予算管理・採用全般までCEOと並走

▍求める要件

必須：起業家のNo.2／経営企画／コンサル／投資銀行／経営参謀 のいずれかの経験／法人営業の経験／ビジネスレベルの英語

歓迎：上場準備プロセスへの関与経験／組織設計・KPI設計の経験／海外との継続的な関わり

▍求める人物像

「自分が会社を背負う側」の自覚と覚悟がある方

論理と数字で意思決定をサポートできる方

「1人目部長」のリスクと裁量を面白がれる方

▍カルチャー

圧倒的な裁量、オープン・フラットな組織。年次・役職にかかわらず提案がそのまま実行に移ります

20代CEO率いる少数精鋭。3ヶ月単位で昇格・昇給

AI×伝統。テクノロジーで生産性を最大化

▍募集要項

正社員（部長クラス）／東京本社・リモート併用可／フレックスタイム制

インセンティブやSOもあります！（SOアップサイド大）

▍選考フロー

「話を聞きに行きたい」→ 代表・長野とのカジュアル面談（30分）→ 1次・2次面接 → 内定（2〜3週間）

応募ではなく、壁打ちからで構いません。20代CEOの隣で何が見えるか、ぜひ一緒に話しましょう。

ご連絡をお待ちしております。

長野 真悟（代表取締役CEO）「一次産業を、一番産業に。」

【必須要件】

• ビジネスにおける英語力
• 法人営業経験（1年以上）

【求める人物像】

• 弊社のミッションに共感いただける方
• 現状に満足せず、自ら改善の火付け役になれる方
• 新たな困難にワクワクし、突き進んでいける人