【在宅可・フルフレックス】TD（タレント・ディベロップメント）リードポジション

グローバルに展開するコンサルティングファームにて、全社パフォーマンス・マネジメント（評価制度・評価運用）をリードいただくポジションです。
評価サイクル全体の設計・運営からデータ分析、経営層への示唆提供まで幅広く関与します。

企業情報

欧州発のグローバル戦略コンサルティングファームです。
日本法人においてもグローバルHQと密に連携しながら、人事・タレント領域の高度化を進めています。

職務内容

パフォーマンス・マネジメント（主軸）

• 年次／半期の評価サイクル（目標設定〜評価・フィードバック）の設計・運営
• 評価基準・ルール・ガイドラインの策定および全社展開
• 自己評価、上長評価、キャリブレーションの運営支援
• 評価データの収集・分析・レポーティング
• 経営層へのインサイト提供
• 評価に関する問い合わせ対応、HRBP・事業部門との調整

L&D領域との連携（副次的）

• 評価結果をもとにした育成テーマの整理
• L&D担当者との連携・施策支援

条件・待遇

• 年収：経験・前職年収を考慮
• 会社業績、職位、個人評価に応じてAnnual Base Salaryのup to 20-30％での支給可能性
• フルフレックスタイム制（月〜金 9:00−18:00）
• 在宅勤務可（頻度固定なし／業務に応じて調整）
• 都心の便利な勤務地
• 社会保険完備、通勤費全額支給
• 年次有給休暇：年15〜25日＋病欠有給年5日

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 評価制度／パフォーマンス・マネジメント領域での実務経験
• 日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルHQとの会議対応あり）
• ビジネス状況の変化により生じるミッションの変更等にも対応できる柔軟な対応力
• データをもとに課題整理・改善提案ができる方