【海外で人事キャリアを加速】HRBP｜外資系｜マレーシア勤務｜最大約48万円｜日英バイリンガル 独占求人

■ このポジションの魅力

・グローバル環境でHRBPとしてキャリアを飛躍させるチャンス
・経営層に近い立場で組織づくりに関与できる
・英語・日本語を活かしたキャリア形成が可能
・成果に応じてキャリアアップのチャンスが豊富

■ ポジション概要

人事ビジネスパートナー（HRBP）として、経営陣および各部門リーダーと密に連携し、組織パフォーマンス最大化に貢献いただきます。
特に労使関係（IR）およびオペレーショナルHR領域を中心に、戦略的かつ実務的な人事支援を行うポジションです。

■ 主な業務内容

・担当ビジネスユニットのHRBPとして、マネジメントおよび従業員との関係構築
・懲戒対応、苦情処理、調査、パフォーマンス管理（PIP・試用期間管理）などIR業務の主導
・雇用法・社内ポリシーに関するアドバイス提供
・従業員対応（カウンセリング、コンフリクト対応、仲裁）
・ショーコーズレター、警告書作成、Domestic Inquiry（DI）対応支援
・人事関連文書の作成・レビュー・翻訳（日英）
・組織開発、人員計画、タレントマネジメント支援
・TA／C&B／L&DなどCoEチームとの連携
・HRデータ分析・レポーティングによる意思決定支援
・マレーシア労働法および社内ポリシーの遵守
・従業員エンゲージメント施策の企画・推進

■ 勤務条件

勤務地：マレーシア・クアラルンプール（出社勤務）
勤務時間：月曜日～金曜日 9:00～18:00（マレーシア祝日休み）
※業務上の必要に応じて柔軟な勤務対応あり

雇用形態：正社員

給与：最大 RM12,000／月（約48万円）
※経験・スキルに応じて決定　交渉可

■ 応募資格

・Diploma以上
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話）
・IR（労使関係）またはHRオペレーションの経験・知識をお持ちの方歓迎
・BPO業界でのご経験（QA／トレーナー／SV／TL／OMなど）歓迎（人事未経験可）
・大規模組織またはBPOでの就業経験があれば尚可
・マレーシア雇用法の知識があれば尚可
・高い問題解決力、対人対応力、交渉力をお持ちの方
・機密性を保ち、プロフェッショナルに対応できる方

■ 歓迎人物像

・IR経験＋BPO経験をお持ちの方
・業界問わずIR領域での実務経験をお持ちの方
・BPOオペレーション側でのマネジメント経験があり、従業員対応に強みをお持ちの方

【職場環境】

外資ならではのオフィスの雰囲気や福利厚生も充実しておりますし、グローバルな環境で就業希望の方にもおすすめです！

【応募から渡航までの流れ】

応募→事前課題→一次面接→二次面接（ここまでで早い方は１週間程度！）

内定→オファー承諾→雇用ビザの書類集め→雇用ビザ申請→承認→マレーシア渡航！（ここで大体１か月程度）

スケジュール感としては、約１か月でマレーシアに渡航するお気持ちで♪

【研修】

トレーニング期間：１カ月

覚えることがたくさんありますが、丁寧なサポート体制が整っております。

【ここがオススメ！】
★未経験・英語不可でもでも海外転職に挑戦できる
★グローバルな環境なので、英語を活かしたい方にも最適

【LTSとはどんな会社？】

マレーシア法人の人材紹介会社です。

多言語を使ったお仕事のご紹介や外資系企業に特化したお仕事のご紹介をしております！

弊社リクルーターはバイリンガル、海外就業経験があり、グローバルな環境でのお仕事を得意としております。

■ 必須スキル・資格

・Diploma以上
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話）
・社内外との調整・折衝経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション力および問題解決力

■ 歓迎スキル・経験

・労使関係（IR）またはHRオペレーションの経験・知識
・BPO業界でのご経験（QA／トレーナー／SV／TL／OMなど）
・大規模組織での就業経験
・マレーシア雇用法に関する知識
・従業員対応やコンフリクトマネジメントのご経験

■ 求める人物像

・機密性を保ち、プロフェッショナルに対応できる方
・主体的に課題解決に取り組める方
・多様なステークホルダーと円滑に連携できる方