≪組織強化を担う≫【人事マネージャーORマネージャー候補】人事戦略・育成制度をリード｜海外拠点との連携｜英語力を活かす

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 人事戦略策定や制度運用、組織強化を担うマネージャー候補職
• 成長企業の人事中核として、組織づくりや人材育成を主導できる
• グローバル展開企業で、経営に近い立場から人事戦略に関われる
• 年収800万円以上、在宅可や各種制度など福利厚生が充実

【業務内容】
人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
以下のような業務を担当していただきます

• 人材マネジメントポリシーの策定
• 人事戦略の策定、運用
• 人事制度の運用支援(目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援)
• 人材育成制度の整備・運用
• 人件費管理
• 業務フロー改善、効率化、適正化推進
• メンバーの指導・育成
• その他人事関連業務

■募集背景：
当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。
2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。
能力と適性次第で、人事部門に限定せず、他部門とも連携して幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しています。

■配属先：
総務人事部
 - 部長1名：30代 
 - 東京3名：60代1名、20代1名、30代1名
 - 青森8名：50代2名、30代3名、20代2名、パート社員1名

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）

【給与】
年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制）

■残業手当：あり（賃金に含む）
　※固定残業代制：固定残業代の相当時間:30.0時間/月
　※時間外勤務手当：月30時間を超過した時間外労働に対し1分単位で支給
■賞与：年1回（決算賞与）

【就業時間】
9時00分〜17時30分
（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）

時差出勤制度あり。前後1時間半まで出勤時間をずらすことができます。

【勤務地】
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F
■アクセス：
　・JR総務本線馬喰町(徒歩3分)
　・都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅(徒歩2分)
　・東京メトロ日比谷線小伝馬町駅(徒歩3分)
■受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■転勤の可能性：あり
■リモートワーク：週1日まで可

【休日休暇】

• 年間休日120日程度
• 完全週休二日制（土日祝）
• 有給休暇（入社日4日付与、半年経過時点6日付与、最高付与日数20日）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当：上限50,000円　※駐車場はありません
• 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
• 退職金あり（勤続1年以上）
• TOEIC報奨金制度
• 動画研修
• 社内図書館制度
• 持株会制度
• 株式報酬インセンティブ
• 育児休業取得実績あり

【必須要件】

• 上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
• 人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎要件】

• 英語を用いた業務のご経験
• 上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】

• 上場会社の人事部門の実務に習熟されている方
• 東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
• マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
• 常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方